tag:blogger.com,1999:blog-26795533.post8345285796991536144..comments2024-03-15T09:31:08.161-03:00Comments on Estou sem criatividade para bolar um título bacana: Três dicas para quem pensa em mover um processo trabalhista - by Max GehringerAndarilhohttp://www.blogger.com/profile/11889389579527339760noreply@blogger.comBlogger34125tag:blogger.com,1999:blog-26795533.post-33975023878486629002018-01-15T21:22:18.247-02:002018-01-15T21:22:18.247-02:00Spams descarados são deletados.Spams descarados são deletados.Andarilhohttps://www.blogger.com/profile/11889389579527339760noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-26795533.post-10569013834713111652018-01-15T21:18:22.274-02:002018-01-15T21:18:22.274-02:00Este comentário foi removido por um administrador do blog.Maria Hoffman empréstimoshttps://www.blogger.com/profile/05448512181776259980noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-26795533.post-32008069300546802642018-01-15T21:17:47.075-02:002018-01-15T21:17:47.075-02:00Este comentário foi removido por um administrador do blog.Maria Hoffman empréstimoshttps://www.blogger.com/profile/05448512181776259980noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-26795533.post-83689176509920334252018-01-15T21:17:28.195-02:002018-01-15T21:17:28.195-02:00Este comentário foi removido por um administrador do blog.Maria Hoffman empréstimoshttps://www.blogger.com/profile/05448512181776259980noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-26795533.post-23887283037515586992018-01-15T21:17:14.144-02:002018-01-15T21:17:14.144-02:00Este comentário foi removido por um administrador do blog.Maria Hoffman empréstimoshttps://www.blogger.com/profile/05448512181776259980noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-26795533.post-17560459010986586662018-01-15T21:16:55.154-02:002018-01-15T21:16:55.154-02:00Este comentário foi removido por um administrador do blog.Maria Hoffman empréstimoshttps://www.blogger.com/profile/05448512181776259980noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-26795533.post-41523366683398017972017-10-16T12:00:33.107-02:002017-10-16T12:00:33.107-02:00Tem, mas você teria que provar as suas afirmações....Tem, mas você teria que provar as suas afirmações.Andarilhohttps://www.blogger.com/profile/11889389579527339760noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-26795533.post-31653158059961638962017-10-16T11:37:30.108-02:002017-10-16T11:37:30.108-02:00Gostaria muito de saber se tenho ou não direito po...Gostaria muito de saber se tenho ou não direito pois nunca tirei hora de almoço e a empresa não fornece água e local seguro para que o funcionário possa cumprir a jornada de trabalhoAnonymoushttps://www.blogger.com/profile/05440769037181826256noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-26795533.post-89880004093461662682016-04-03T15:25:00.730-03:002016-04-03T15:25:00.730-03:00Olá boa tarde, me chamo Wosdson Azevedo e gostei d...Olá boa tarde, me chamo Wosdson Azevedo e gostei da dica acima sobre abertura de processo contra empresa. E gostaria de saber se nas audiências o advogado poderá reprentar seu contratante em caso de mudança de Estado? Ex. Se o ex-funcionario mudou de cidade e por motivos de trabalho não poder comparecer nas audiências. Ou se há a possibilidade de fazer uma vídeo conferência no dia da audiência. Quem puder ajudar me responde ai pelo e-mail wosdson@gmail.com ou Wodson_azevedo@hotmail.com <br />Atenciosamente. Obrigado. Anonymoushttps://www.blogger.com/profile/07961657036484881078noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-26795533.post-66147625096210178512016-03-02T09:31:27.187-03:002016-03-02T09:31:27.187-03:00E não se esqueçam da pouca confiabilidade de nosso...E não se esqueçam da pouca confiabilidade de nossos juízes, principalmente na justiça do trabalho. Alguém aí se lembram do Lalau? O que você pensaria de uma ação que tivesse perdido e que tivesse sido julgada por ele? além disso, as empresas, em geral, têm mais poder de 'compra de sentenças' do que os empregados. Dependendo do valor da ação, sempre é possível encontrar advogados 'bem relacionados' que podem comprar o resultado de uma ação por uma fração do valor da pena. Dada a grande quantidade de processos represados, manter esse veredito comprado na apelação não seria um problema. Antes que algum ilibado magistrado queira me processar, não estou aqui afirmando nada, apenas expressando minha livre opinião. Pois que existe essa possibilidade, existe. E a lista negra? As empresas também podem incluir nomes de autores de ações contra elas na famosa e famigerada lista negra. Essa lista não existe formalmente, num pedaço de papel ou arquivo de computador, por isso é difícil provar sua ação tão efetiva. Mas é bem possível que organizações que prestam serviços de contratação sejam informadas por suas clientes, as empresas contratantes, sobre ex-funcionários que moveram ações contra elas. A partir desse momento, esses nomes poderiam ficar 'marcados' para sempre, sendo vetados em possíveis oportunidades de contratação. Onde está o Ministério Público do Trabalho que não trabalha nesse assunto? Quantos brasileiros não estão sendo, nesse momento, vítimas dessa atividade ilegal perpetrada a título de vingança. O estado de direito é, assim, vilipendiado pelo estado de poder. Só temos a lamentar. Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-26795533.post-92217424165433853202016-02-25T01:57:53.777-03:002016-02-25T01:57:53.777-03:00Vc é Defensor de explorador?
Ou entendi errado ?
O...Vc é Defensor de explorador?<br />Ou entendi errado ?<br />Ou é pq já te colocaram na justiça e vc agr ta defendendo todos os patrões?Anonymoushttps://www.blogger.com/profile/02008313290508585324noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-26795533.post-86245089978690629682016-02-25T01:57:29.622-03:002016-02-25T01:57:29.622-03:00Vc é Defensor de explorador?
Ou entendi errado ?
O...Vc é Defensor de explorador?<br />Ou entendi errado ?<br />Ou é pq já te colocaram na justiça e vc agr ta defendendo todos os patrões?Anonymoushttps://www.blogger.com/profile/02008313290508585324noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-26795533.post-62336995417821210582016-02-11T11:06:25.894-02:002016-02-11T11:06:25.894-02:00Gente, quanto absurdo e distorções sobre o assunto...Gente, quanto absurdo e distorções sobre o assunto, como assim menos de 2 anos até 8 mil? Acima mais de que isso?<br /><br />O que está sendo alegado?<br />Em que ponto o patrão infringiu as leis?<br />O que levou a demissão?<br /><br />Vejo muitas empresas se aproveitando de situações como também funcionários abusando da justiça e na verdade o que é devido? O que Vc acha ou o que é justo, o que torna nossa justiça lenta com milhares de recursos é proporcional ao número de alegações sem fundamento, quanto processos tramitam de pessoas desocupadas que não cumpriam com suas atividades quantas pessoas que mandavam atestado e estavam bebendo no bar o brasileiro gosta de levar vantagem sobre tudo merecemos nossa justiça.<br /><br />Outra coisa sou funcionário.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-26795533.post-9018588679138185512014-06-25T14:21:59.947-03:002014-06-25T14:21:59.947-03:00Este comentário foi removido por um administrador do blog.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-26795533.post-57757607907262101202014-05-14T23:54:22.646-03:002014-05-14T23:54:22.646-03:00 O INSIGNE COMENTARISTA NAO PASSA DE UM MISTIFICAD... O INSIGNE COMENTARISTA NAO PASSA DE UM MISTIFICADOR COM ARES DE INTELECTUAL.<br />NAO CONHECE O OUTRO LADO, SO CONHECE E RESPEITA O LADO PATRONAL. FALOU UM MONTE DE BOBOSEIRAS SEM TER CONHECIMENTO DE CAUSA. OS VALORES QUE ELE CITA COMO SENDO OS VALORES MEDIOS DE UMA ACAO TRABALHISTA ESTAO SUBESTIMADOS, EM MEDIA FICAM ACIMA DE 8 MIL, CASO O TRABALHADOR TENHA MENOS DE DOIS ANOS DE TRABALHO. NOS CASOS EM QUE SE TEM MAIS DE CINCO ANOS PODE SE CHEGAR A VALORES JNFINITAMENTE MAIORES! O PROFETA DOS PATROES NAO PASSA DE UM RABULA MAL INFORMADO, OU SERIA MAL INFORMADOR INTEESSADO?Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-26795533.post-60087878178509783692014-03-02T07:34:55.063-03:002014-03-02T07:34:55.063-03:00pesei meu patrao na justiça e me arrependi posso v...pesei meu patrao na justiça e me arrependi posso voltar atraz a audiençia e dia 23 de abril de 2014 posso desistir?mozilahttps://www.blogger.com/profile/13646440908492919977noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-26795533.post-54328353061185251402014-02-10T21:45:00.461-02:002014-02-10T21:45:00.461-02:00Que proposta devo dar ao meu chefe para um bom aco...Que proposta devo dar ao meu chefe para um bom acordo aonde ambas as partes saiam ganhando? <br /><br /> ALGUEM PODE ME AJUDAR DANDO UMA BOA DICA CONTO COM AJUDA DE VOCES<br /><br /> MUITO OBRIGADO SE PUDEREM ME RESPONDERAlecxandernoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-26795533.post-26418136175855800542014-01-22T15:07:26.128-02:002014-01-22T15:07:26.128-02:00Concordo amigo.
É pura ignorância deixar de corre...Concordo amigo. <br />É pura ignorância deixar de correr atrás dos direitos trabalhistas , independente se a causa é baixa ou não.<br />No meu entender devemos sim brigar na justiça , para até mesmo evitar que a falha ocorra com o próximo. Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-26795533.post-25595227798091028162014-01-17T12:05:12.691-02:002014-01-17T12:05:12.691-02:00o que fazer quando uma empresa fecha as portas sem...o que fazer quando uma empresa fecha as portas sem comunicar os funcionarios manda recado por telefone e certo essa atitude quero processar a empresa como façoAnonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-26795533.post-69954691605223262792013-11-28T18:06:50.959-02:002013-11-28T18:06:50.959-02:00Depois do comentario acima,ficou nitido Como as p...Depois do comentario acima,ficou nitido Como as pessoas Sao coagidas a nao fazer o Que e certo e engolir toda a humilhacao Que passou,isso e Brasil sejam bem vindos...somente o presidente do TST entende Como deve ser feito...<br />Anonymoushttps://www.blogger.com/profile/01765569026796011834noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-26795533.post-60364798042861277872013-11-15T19:16:37.108-02:002013-11-15T19:16:37.108-02:00Ridiculo esse conselho. Tem um limite temporal pra...Ridiculo esse conselho. Tem um limite temporal pra entra com a ação e outro que permite processar só os ultimos 5 anos. Se demorar a entrar com a ação vai perder direitos.Joso Almeidanoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-26795533.post-65926095802061801902013-11-12T20:46:45.978-02:002013-11-12T20:46:45.978-02:00Fato: A justiça (com J minúsculo mesmo) depende de...Fato: A justiça (com J minúsculo mesmo) depende de vários fatores: Do nível de influência que o réu ou que o reclamante tem nas esferas judiciais, ou do poderio financeiro. Há que se considerar vários fatores antes de a "apelidada" justiça se faça. E garanto que NENHUM hipócrita tem como provar o contrário do que falo.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-26795533.post-50904938481118317962013-03-21T09:54:31.627-03:002013-03-21T09:54:31.627-03:00Bem gente, acho que temos que tentar sempre conver...Bem gente, acho que temos que tentar sempre conversar e resolver as questões amigavelmente primeiro, pois, não é todo o trabalhador que está errado, assim como nem todas as empresas agem de má fé pra começar.<br />Porém ficar omisso as empresas que agem de má fé por medo de não conseguir outro emprego é algo irracional pois se fosse assim as indústrias e empresas terceirizadas já teriam fechado suas portas por falta de funcionários,pois muitas destas empresas sofrem com centenas de processos trabalhistas,quando o funcionário vai requerer seus direitos que puxa a quantidade de processos desta empresa ao qual nunca antes ele se atentou em verificar, cai da cadeira!<br />Neste caso como os empregadores consultam o nome do candidato, cabe a este mesmo candidato Pesquisar a conduta desta empresa no mercado correto?Afinal o trabalho e uma troca, eu faço e ele me paga,não é uma compra de bens,nem nenhum empréstimo em bancos e financeiras, não é algo que as pessoas coloquem como unilateral ( Somente a empresa tem poderes e direitos), a justiça está cheia de processos por diversos motivos, os Juízes não são Leigos, é uma pessoa que estudou, se preparou e se qualifica para resolver estas questões entre as partes, quem ganha é quem está com a razão e ponto final, havendo injustiça, recorre-se do processo, ou seja pede-se uma nova avaliação da situação, com apresentação de novas provas dentro de determinado prazo,quanto a conseguir outro emprego ou não, isso nada tem a ver, se a empresa é correta pois conheço empresas que as pessoas sonham em trabalhar nela porém quem está dentro nem pensa em sair,e outras que de tão mal faladas necessitam colocar o salário nas alturas para conseguir mão de obra e nem assim conseguem atender seus clientes devido a rotatividade e desanimo de seus colaboradores...ou seja é uma situação bilateral.Nanda3313https://www.blogger.com/profile/01432510412074268191noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-26795533.post-52416926827338621742013-03-15T21:59:08.022-03:002013-03-15T21:59:08.022-03:00Então quem reclama os direitos é errado, só nesse ...Então quem reclama os direitos é errado, só nesse país mesmo, eu reclamo os meus direitos sim.<br />Se a empresa não me contratar por isso é porque não presta!!!!Anonymoushttps://www.blogger.com/profile/00609154941239542337noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-26795533.post-32383561676911724552012-11-28T14:33:59.163-02:002012-11-28T14:33:59.163-02:00Hehehe, só rindo mesmo, rindo muito!
Pelos posts,...Hehehe, só rindo mesmo, rindo muito!<br /><br />Pelos posts, parece que todo empresário é bandido e todo funcionário uma vítima.<br /><br />Bela piada, como advogado cansei de ver ex-funcionários procurando as mais diversas testemunhas fraudulentas, invencionices, provas adulteradas e outras coisas, além de advogados sem caráter, pra conseguir arrancar pelo menos alguma grana do empregador.<br /><br />Existem pessoas ruins de ambos os lados, mas como advogado tenho que admitir, é mais fácil achar um bom patrão, do que um bom funcionário!Anonymousnoreply@blogger.com