'Não sei o que posso oferecer de diferente ou especial a uma empresa' - by Max Gehringer

Transcrição do comentário do Max Gehringer para a rádio CBN, do dia 09/01/2014, com uma ouvinte que acha que não tem nada a oferecer para empresas.

Áudio original disponível no site da CBN. E se você quiser ler os comentários anteriores do Max Gehringer, publicados aqui, basta clicar neste link.

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'Não sei o que posso oferecer de diferente ou especial a uma empresa'

Uma ouvinte escreve: "Estou muito indecisa. Eu me formei há dois anos, não consegui um emprego na área de minha formação, aceitei uma vaga abaixo de minha qualificação, não me adaptei, mudei para outra, praticamente igual, porque foi o que apareceu, e por isso meu astral está bem baixo. Não sei o que posso oferecer de diferente ou especial a alguma empresa e por isso costumo ir mal em entrevistas."

Realmente, você precisa tonificar o seu astral. Vamos então começar com o que você pode oferecer.

Se você voltar no tempo e recordar seus primeiros anos de escola, certamente se lembrará de que havia matérias das quais você gostava e outras que não apreciava. Todo mundo é assim. Quem tem uma queda natural para números, geralmente não é entusiasta de letras.

Mas uma coisa é certa: é impossível que você não seja muito boa em pelo menos um aspecto profissional que seja de interesse das empresas. Se você está tão confusa que não consegue discernir que aspecto é esse, pergunte a amigos sinceros que conheçam você há algum tempo. O que eles veem de especial em você?

Normalmente quem promove uma mini-pesquisa como essa, acaba se surpreendendo, porque a opinião da pessoa sobre si mesma quase nunca bate com o consenso alheio. E pior, a tendência é a de que a pessoa diga: "Não, eu não sou assim, vocês estão enganados."

Eu lhe sugiro fazer essa rodada de consultas e acreditar naquilo que você for ouvir. E aí comece a investir naquilo que os outros veem de positivo em você. Porque o que você vê talvez seja apenas o reflexo daquilo que você gostaria de ser e mostrar, e não daquilo que você realmente tem a oferecer.

Max Gehringer, para CBN.

Ninguém é promovido quatro vezes por puro acaso - by Max Gehringer

Transcrição do comentário do Max Gehringer para a rádio CBN, do dia 16/07/2013, com um ouvinte que foi promovido quatro vezes por ter uma característica muito especial que lhe escapa: a de deixar as pessoas que trabalham com ele convencidas de que elas são mais inteligentes do que ele.

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Ninguém é promovido quatro vezes por puro acaso

"Por gentileza, me auxilie", pede um ouvinte. "Eu venho tendo uma carreira que até superou minhas expectativas", ele diz. "Aos 27 anos já fui promovido quatro vezes e ocupo um cargo gerencial em uma empresa de grande porte. Meu problema é que eu tenho a impressão de que meus colegas não me enxergam como alguém que mereceu essas promoções. E para dizer a verdade, eu mesmo às vezes fico pensando que outras pessoas teriam mais condições do que eu para ocupar o cargo que ocupo. Não tenho nenhuma característica especial, dessas que chamam a atenção à primeira vista. Será que me falta auto-estima?"

Bom, se lhe falta, daqui a um minuto não lhe faltará mais. É o seguinte. Você possui uma característica muito especial, que um dia poderá conduzí-lo à presidência de uma empresa: a de deixar as pessoas que trabalham com você convencidas de que elas são mais inteligentes e espertas que você.

Certamente, você até agora fez isso de maneira inconsciente. Por acreditar que outros colegas teriam melhores oportunidades e mais chances, você fez um esforço adicional que eles não fizeram. E foi isso que lhe garantiu as promoções que você teve.

Ninguém é promovido quatro vezes por puro acaso. E bem poucos dos que foram promovidos quatro vezes em pouco tempo, começariam uma mensagem com "Por gentileza, me auxilie". Enquanto você se considerar menos inteligente e menos esperto que seus colegas, você continuará subindo na carreira.

Agora que você sabe disso, não mude seu modo de agir e de trabalhar. Se você mudar, perderá rapidamente a característica mais especial que possui.

Max Gehringer, para CBN.

Preste mais atenção aos colegas para saber suas qualidades e defeitos - by Max Gehringer

Transcrição do comentário do Max Gehringer para a rádio CBN, do dia 07/12/2012, com um ouvinte com baixa autoestima e que acha que será o primeiro a ser dispensado.

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Preste mais atenção aos colegas para saber suas qualidades e defeitos

Um ouvinte escreve: "Eu acho que meu trabalho nunca está a altura do que seria esperado, que não estou preparado para qualquer nova tarefa que meu superior me passa. Quando sai algum boato sobre lista de dispensa, eu sempre acredito que serei o primeiro a ser dispensado. Acontece que nunca recebi uma crítica sequer do meu superior. Qual é o meu problema?"

Não é um, são dois. Baixa autoestima e pouca confiança em você mesmo. Você provavelmente imagina que só será reconhecido se tudo o que você fizer sair perfeito, sem se dar conta de que no mercado de trabalho, a perfeição só existe no campo teórico.

Eu posso sugerir que você comece prestando mais atenção a seus colegas de trabalho. Como você escreveu que tem o receio de ser o primeiro numa eventual lista de dispensa, certamente você considera que seus colegas são melhores que você. São mesmo? Por que? São mais rápidos? Cometem menos erros? Estudaram mais? Sabem se comunicar melhor do que você? Ao observá-los, você descobrirá que cada colega tem alguma qualidade que você talvez não tenha, mas cada um deles também tem algum defeito profissional que você não tem.

Olhando a sua situação pelo lado bom, profissionais como você têm mais futuro na carreira, porque vivem se cobrando o tempo todo, e por isso, tendem a melhorar o desempenho. A diferença está na maneira de enxergar essa situação. Os que acham que podem melhorar cada vez mais, progridem. Os que acham que nunca vão ser bons, empacam. É só isso o que você precisa colocar na cabeça. Se você fosse realmente ruim, muita gente já lhe teria dito isso. Se ninguém disse, é porque você não é.

Max Gehringer, para CBN.

A única saída pra quem se apaixona

A pessoa se apaixona, fica com os pés nas nuvens, perde o chão, fica sem saber o que fazer, fica praticamente louca. Pra essa pessoa, existe uma saída.



Especialmente se for uma paixão não correspondida.

Conhece o Ryot IRAS? O quadrinho é de lá!

Eu detesto dias quentes e ensolarados

Olho pela janela e vejo lá fora, o dia ensolarado e quente. A paisagem é até bonita, o verde do Morro da Lagoa ao fundo, o céu azul, uns poucos resquícios da neblina que mais cedo cobriu a cidade.

Vejo tudo isso e me dou conta de que, hoje, detesto dias assim. Em que o sol esquenta e ilumina, em que ele vence a neblina inicial do dia. Isso prova que astrologia é uma grande bobagem, afinal, logo eu que sou de leão e tenho ascendente em leão, deveria me sentir de outra maneira, afinal, o astro-rei é o que rege o signo.

Mas detesto dias de sol e de altas temperaturas. Detesto esses dias principalmente quando eles são sexta-feiras. E quando a previsão pro fim de semana é de que sejam dias iguais a esse.

Detesto quando me dizem que esse é um dia lindo. Porque não é. É um dia miserável como qualquer outro. Se ele te faz feliz, ótimo pra você. Só não tente me "infectar" com a sua felicidade, porque isso não funciona, só me faz pior. E me faz sentir raiva de você. Talvez mais do que eu já sinta.

Odeio quando numa sexta-feira assim, além de me dizerem que é um dia lindo, de sol, de praia e mar, me perguntam o que eu vou fazer no fim de semana. Se vou caminhar, se vou à praia. Não, não vou. Eu nunca vou.

Mas pior ainda é quando essa pergunta é só um mero pretexto pra me dizerem o que eles vão fazer nestes maravilhosos dias ensolarados e quentes. Não, eu não estou interessado. Você vai à praia? Ótimo, aproveite pra entrar no mar e morrer afogado.

Eu detesto dias quentes e ensolarados porque distoa do clima aqui dentro. Que é sempre frio e nublado. E porque eu detesto quando vejo as pessoas a minha volta, todas sorridentes bobas e idiotas, simplesmente porque o dia está "lindo". E porque hoje, eu quero mais é que todos eles morram!


Outra tirinha do Adão Iturrusgarai.

'Tenho grande insegurança diante de pessoas com nível hierárquico superior' - by Max Gehringer

Transcrição do comentário do Max Gehringer para a rádio CBN, do dia 28/08/2009, sobre insegurança no trabalho, diante de superiores e críticas.

Áudio original disponível no site da CBN (link aqui). E se você quiser ler os comentários anteriores do Max Gehringer, publicados aqui, basta clicar neste link.

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'Tenho grande insegurança diante de pessoas com nível hierárquico superior'


"Tenho uma insegurança muito grande", escreve uma ouvinte, "que se manifesta principalmente quando encontro pessoas de nível hierárquico mais alto, em conversas informais ou em reuniões. Se falo alguma coisa, me arrependo depois. Se não falo nada, que é o que geralmente acontece, me arrependo por não ter falado.

Eu não entendo porque isso acontece, porque não sou tímida, pelo menos não exageradamente. Esse medo de me expôr só ocorre no trabalho. Se estou esperando ouvir um 'sim' e ouço um 'não', entro em parafuso. Há alguma maneira de eu contornar essa insegurança?"

Não. Hahaha. Brincadeira. Claro que sim!

Para começar, profissionalmente, todo mundo é inseguro. O que varia é o grau dessa insegurança, do mais leve, perfeitamente disfarçável, até o mais agudo, que costuma ser facilmente agravado pelos fatores que geram insegurança. Por exemplo, o primeiro dia numa nova empresa, a chegada de um novo chefe ou uma entrevista de emprego. Até o quadro na parede dá medo. Aí, a pessoa começa a pensar que não deveria ter vindo, que não vai saber o que falar, e o resultado é que a concentração acaba se diluindo e criando aqueles "brancos" que os inseguros sentem.

Insegurança tem a ver com baixa auto-estima. A pessoa não acredita nela mesma. E isso pode ser fruto da educação na infância: ou a criança foi criticada demais, ou foi criticada de menos, e agora encontra tanta dificuldade para digerir uma crítica, que tenta evitar que a crítica seja feita, simplesmente se calando.

Uma boa terapia ajudaria bastante. Mas para os que não querem, ou não podem fazer terapia, uma dica é não tentar se livrar de toda a carga de insegurança de uma só vez. O melhor é ir criando coragem aos poucos. Fazendo esforço para ser o primeiro a falar numa reunião, ou ir fazer uma pergunta para o chefe, mesmo que não haja necessidade de perguntar nada.

Quem tenta superar a insegurança, sempre descobre com surpresa, que não é tão complicado assim, articular uma frase inteligível. Nossa ouvinte não consegue porque fica imaginando todas as consequências desagradáveis de algo que ela possa vir a dizer. E por isso, ela não diz nada e isso aumenta a insegurança dela.

É como o parafuso, que a nossa ouvinte mencionou. Dependendo o lado para o qual o giramos, o parafuso afunda cada vez mais, ou se afrouxa cada vez mais. Nossa ouvinte só precisa aprender a dar a primeira viradinha na rosca do parafuso, para o outro lado.

Fácil não é, mas é menos difícil do que o inseguro pensa.

Max Gehringer, para CBN.

Pra cima, fossinha!

Tem dias que a gente está de fossa, pra baixo. Nesses dias, se alguém fala pra gente ficar mais pra cima, a gente tem vontade de matar. Ou não.



Mais uma genial tirinha do Adão Iturrusgarai.