Insatisfação no trabalho - by Max Gehringer

Transcrição do comentário do Max Gehringer para a rádio CBN, do dia 22/09/2008, sobre insatisfação no trabalho.

Áudio original disponível no site da CBN.

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Insatisfação no trabalho

Diariamente eu recebo pelo menos meia dúzia de mensagens que contém a frase 'Estou insatisfeito no meu trabalho'. As razões variam bastante, mas praticamente todas elas têm a ver com uma palavrinha: falta. Falta de oportunidades, falta de reconhecimento, falta de coleguismo, falta de bom senso e por aí vai. E as perguntas que encerram essas mensagens podem ser resumidas em uma só: 'Será que não está na hora de mudar de emprego?'


Eu responderia com outra pergunta. Será que a pessoa avaliou bem a situação como um todo, ou está se prendendo apenas a um fator que a incomoda? Por isso, vou deixar aqui uma pequena lista de 5 perguntas que valem para qualquer empresa do setor privado. Se a resposta para 3 delas for não, considerar uma mudança de emprego é uma opção bastante razoável. Se forem 4 respostas negativas, realmente está na hora de mudar. Se forem 5, a hora já passou.

As perguntas são as seguintes:

1ª. O quadro de funcionários da empresa aumentou nos últimos 12 meses?

2ª. A empresa vem regularmente fazendo investimentos, mesmo que pequenos?

3ª. O número de empregados que pede demissão está abaixo de 1 para cada 50?

4ª. A maioria das pessoas que foram promovidas era gente da própria empresa?

5ª. Preste atenção a seus colegas durante o expediente. Eles parecem estar satisfeitos, mesmo que você não consiga entender por que?

Se 3 ou mais dessas respostas forem sim, isso significa que a pessoa pode até estar insatisfeita, mas de modo geral, não é a empresa que está gerando esta insatisfação. Por isso, antes de tomar uma decisão drástica, a pessoa precisa tentar entender por que se sente infeliz numa empresa que investe, gera oportunidades e tem um bom ambiente. Quem está nesta situação deve de fato, considerar uma mudança imediata. Só que de comportamento, e não de empresa.

Max Gehringer, para CBN.