Vejam os soldados futuristas e robôs nas ilustrações de ficção científica de Chris Ng Fhze Yang:
Imagens via perfil de Chris Ng Fhze Yang, a.k.a. chrisnfy85, no DeviantArt.
2014-10-31
Soldados futuristas e robôs nas ilustrações de ficção científica de Chris Ng Fhze Yang
Chris Ng Fhze Yang é um artista da Malásia, especializado em ilustrações de ficção científica e fantasia. Atualmente ele vem trabalhando para a Applibot, produzindo belas ilustrações para card games. De fato, nesta seleção do trabalho do artista, quase todas as ilustrações são para diferentes games da Applibot. Nelas, Chris Ng Fhze Yang nos mostra ilustrações de ficção científica, com soldados futuristas, com armaduras high-tech e armas laser, além de robôs armados e prontos para a batalha.
Vejam os soldados futuristas e robôs nas ilustrações de ficção científica de Chris Ng Fhze Yang:
Imagens via perfil de Chris Ng Fhze Yang, a.k.a. chrisnfy85, no DeviantArt.
Vejam os soldados futuristas e robôs nas ilustrações de ficção científica de Chris Ng Fhze Yang:
Imagens via perfil de Chris Ng Fhze Yang, a.k.a. chrisnfy85, no DeviantArt.
'Devo deixar o cargo de chefia em uma grande empresa para fazer um mestrado?' - by Max Gehringer
Transcrição do comentário do Max Gehringer para a rádio CBN, do dia 31/10/2014, com um ouvinte que está em dúvida se pede demissão do emprego para fazer um mestrado.
Áudio original disponível no site da CBN. E se você quiser ler os comentários anteriores do Max Gehringer, publicados aqui, basta clicar neste link.
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'Devo deixar o cargo de chefia em uma grande empresa para fazer um mestrado?'
Um ouvinte escreve: "Tenho um cargo de chefia em uma grande empresa. Ganho relativamente bem e quero fazer um mestrado como parte do meu plano de desenvolvimento pessoal. Tenho reservas financeiras suficientes e penso em sair do emprego para me dedicar ao curso de mestrado. Estou sendo precipitado?"
Bom, não sei se "precipitado" seria o termo correto. Precipitar-se é fazer algo que não precisaria ser feito ou que poderia ser feito mais adiante com riscos e prejuízos menores.
Se você tem certeza de que, ao concluir o mestrado, o seu retorno ao mercado de trabalho seria não apenas fácil, mas também com um salário bem maior do que você teria daqui a dois anos caso não fizesse o mestrado, então não há dúvidas de que você deve deixar o emprego e fazê-lo.
Pessoalmente, eu tenho muitas dúvidas quanto às duas premissas. Não creio que o seu retorno será tranquilo após passar dois anos longe do mercado e tampouco creio que o diploma do mestrado lhe permitirá conseguir uma vaga muito melhor do que aquela que você tem agora.
O ideal seria você fazer o mestrado sem deixar o emprego. Caso isso não seja possível, porque o horário do curso de mestrado coincide com o do seu expediente, considere então fazer um MBA, que é oferecido no período noturno por várias instituições respeitáveis de ensino.
Para uma empresa, um MBA soa até melhor do que um mestrado, que possui uma conotação mais acadêmica. A questão, portanto, não é tanto de precipitação, mas da escolha mais adequada para o desenvolvimento da sua carreira.
Max Gehringer, para CBN.
Áudio original disponível no site da CBN. E se você quiser ler os comentários anteriores do Max Gehringer, publicados aqui, basta clicar neste link.
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'Devo deixar o cargo de chefia em uma grande empresa para fazer um mestrado?'
Um ouvinte escreve: "Tenho um cargo de chefia em uma grande empresa. Ganho relativamente bem e quero fazer um mestrado como parte do meu plano de desenvolvimento pessoal. Tenho reservas financeiras suficientes e penso em sair do emprego para me dedicar ao curso de mestrado. Estou sendo precipitado?"
Bom, não sei se "precipitado" seria o termo correto. Precipitar-se é fazer algo que não precisaria ser feito ou que poderia ser feito mais adiante com riscos e prejuízos menores.
Se você tem certeza de que, ao concluir o mestrado, o seu retorno ao mercado de trabalho seria não apenas fácil, mas também com um salário bem maior do que você teria daqui a dois anos caso não fizesse o mestrado, então não há dúvidas de que você deve deixar o emprego e fazê-lo.
Pessoalmente, eu tenho muitas dúvidas quanto às duas premissas. Não creio que o seu retorno será tranquilo após passar dois anos longe do mercado e tampouco creio que o diploma do mestrado lhe permitirá conseguir uma vaga muito melhor do que aquela que você tem agora.
O ideal seria você fazer o mestrado sem deixar o emprego. Caso isso não seja possível, porque o horário do curso de mestrado coincide com o do seu expediente, considere então fazer um MBA, que é oferecido no período noturno por várias instituições respeitáveis de ensino.
Para uma empresa, um MBA soa até melhor do que um mestrado, que possui uma conotação mais acadêmica. A questão, portanto, não é tanto de precipitação, mas da escolha mais adequada para o desenvolvimento da sua carreira.
Max Gehringer, para CBN.
2014-10-30
As lindas modelos fotografadas pela lente de Konstantin Kryukovskiy
Konstantin Kryukovskiy é um fotógrafo russo. Além de trabalhar como fotógrafo, ele também faz pós-produção das fotos, retocando-as digitalmente. Entretanto, é atrás das lentes, fotografando lindas beldades, que Konstantin Kryukovskiy se destaca.
Suas fotos fashion, que às vezes mostram toques de sensualidade, nos mostram lindas mulheres, cuja beleza natural é realçada pela bela fotografia do artista. O portfólio de Konstantin Kryukovskiy, apesar de não ser tão vasto, é tão repleto de lindas imagens, que é bem difícil escolher apenas algumas para mostrar o trabalho do fotógrafo. Mas creio que consegui, neste post, fazer uma seleção das mais belas modelos da fotografia de Kryukovskiy.
Vejam as lindas modelos fotografadas pela lente de Konstantin Kryukovskiy:
Imagens via perfil de Konstantin Kryukovskiy no 500px. Dica via Pedalfar - Maria by Konstantin Kryukovskiy.
Suas fotos fashion, que às vezes mostram toques de sensualidade, nos mostram lindas mulheres, cuja beleza natural é realçada pela bela fotografia do artista. O portfólio de Konstantin Kryukovskiy, apesar de não ser tão vasto, é tão repleto de lindas imagens, que é bem difícil escolher apenas algumas para mostrar o trabalho do fotógrafo. Mas creio que consegui, neste post, fazer uma seleção das mais belas modelos da fotografia de Kryukovskiy.
Vejam as lindas modelos fotografadas pela lente de Konstantin Kryukovskiy:
Imagens via perfil de Konstantin Kryukovskiy no 500px. Dica via Pedalfar - Maria by Konstantin Kryukovskiy.
É verdade que setor de logística paga menos para um técnico do que na produção? - by Max Gehringer
Transcrição do comentário do Max Gehringer para a rádio CBN, do dia 30/10/2014, sobre o mercado de trabalho para o setor de logística.
Áudio original disponível no site da CBN. E se você quiser ler os comentários anteriores do Max Gehringer, publicados aqui, basta clicar neste link.
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É verdade que setor de logística paga menos para um técnico do que na produção?
"Sou trainee em uma empresa do setor logístico", um ouvinte escreve. "Estou gostando da oportunidade e vejo chances de crescimento. Mas descobri, através de pesquisas, que o setor de logística paga menos para um técnico do que o setor de produção, por exemplo. Isso seria apenas uma fase passageira ou é a realidade permanente do mercado?"
Boa pergunta. Os salários médios pagos pelo mercado para qualquer cargo ou função, levam em conta dois fatores. O primeiro é o grau de dificuldade do trabalho em si. E o segundo é a facilidade ou dificuldade para encontrar profissionais adequados.
Se as pesquisas mostram que há uma diferença salarial para menos no setor logístico em comparação a outros setores produtivos, e eu concordo que há mesmo, isso significa que o número de candidatos que se apresentam em um processo seletivo permite que a empresa selecione os melhores sem precisar oferecer salários elevados.
Mas o que as pesquisas mostram não é, necessariamente, que um engenheiro ou técnico em logística esteja sendo mal pago. Elas mostram que está sendo bem mais difícil encontrar bons engenheiros ou técnicos de produção. E por isso, é preciso oferecer salários mais elevados para consegui-los.
O resumo de tudo isso é que na hora de escolher o curso superior que irá fazer, um jovem deve consultar essas pesquisas salariais, para entender em que setor o investimento que irá fazer no curso poderá ter um retorno mais compensador.
Max Gehringer, para CBN.
Áudio original disponível no site da CBN. E se você quiser ler os comentários anteriores do Max Gehringer, publicados aqui, basta clicar neste link.
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É verdade que setor de logística paga menos para um técnico do que na produção?
"Sou trainee em uma empresa do setor logístico", um ouvinte escreve. "Estou gostando da oportunidade e vejo chances de crescimento. Mas descobri, através de pesquisas, que o setor de logística paga menos para um técnico do que o setor de produção, por exemplo. Isso seria apenas uma fase passageira ou é a realidade permanente do mercado?"
Boa pergunta. Os salários médios pagos pelo mercado para qualquer cargo ou função, levam em conta dois fatores. O primeiro é o grau de dificuldade do trabalho em si. E o segundo é a facilidade ou dificuldade para encontrar profissionais adequados.
Se as pesquisas mostram que há uma diferença salarial para menos no setor logístico em comparação a outros setores produtivos, e eu concordo que há mesmo, isso significa que o número de candidatos que se apresentam em um processo seletivo permite que a empresa selecione os melhores sem precisar oferecer salários elevados.
Mas o que as pesquisas mostram não é, necessariamente, que um engenheiro ou técnico em logística esteja sendo mal pago. Elas mostram que está sendo bem mais difícil encontrar bons engenheiros ou técnicos de produção. E por isso, é preciso oferecer salários mais elevados para consegui-los.
O resumo de tudo isso é que na hora de escolher o curso superior que irá fazer, um jovem deve consultar essas pesquisas salariais, para entender em que setor o investimento que irá fazer no curso poderá ter um retorno mais compensador.
Max Gehringer, para CBN.
2014-10-29
Os 7 príncipes do inferno nas sombrias ilustrações de fantasia de Kirsi Salonen
Já falei sobre a artista finlandesa Kirsi Salonen anteriormente, em dois posts com algumas de suas sombrias ilustrações de fantasia (veja aqui e aqui). Neste terceiro post, que fecha esta "trilogia", trago mais algumas ilustrações fantásticas feitas pela artista.
Desta vez trago as ilustrações da série 7 Princes of Hell, ou em português, 7 Príncipes do Inferno. Nesta série, Kirsi Salonen imagina como seriam 7 anjos caídos, 7 demônios representando cada um, um pecado capital, uma parte da natureza humana: Belphegor (Belfegor - vaidade), Asmodeus (luxúria), Beelzebub (Belzebu - gula), Satan (Satã - ira), Leviathan (Leviatã - inveja), Lucifer (Lúcifer - orgulho) e Mammon (Mamon - ganância). São ilustrações sombrias e com um toque de surrealismo, retratando esses senhores infernais.
Vejam os 7 príncipes do inferno nas sombrias ilustrações de fantasia de Kirsi Salonen:
Asmodeus (Luxúria)
Belzebu (Gula)
Belfegor (Vaidade)
Leviatã (Inveja)
Lúcifer (Orgulho)
Mamon (Ganância)
Satã (Ira)
Vejam também:
- As ilustrações de fantasia sombria de Kirsi Salonen - parte 1
- As ilustrações de fantasia sombria de Kirsi Salonen - parte 2
Imagens via site de Kirsi Salonen.
Desta vez trago as ilustrações da série 7 Princes of Hell, ou em português, 7 Príncipes do Inferno. Nesta série, Kirsi Salonen imagina como seriam 7 anjos caídos, 7 demônios representando cada um, um pecado capital, uma parte da natureza humana: Belphegor (Belfegor - vaidade), Asmodeus (luxúria), Beelzebub (Belzebu - gula), Satan (Satã - ira), Leviathan (Leviatã - inveja), Lucifer (Lúcifer - orgulho) e Mammon (Mamon - ganância). São ilustrações sombrias e com um toque de surrealismo, retratando esses senhores infernais.
Vejam os 7 príncipes do inferno nas sombrias ilustrações de fantasia de Kirsi Salonen:
Asmodeus (Luxúria)
Belzebu (Gula)
Belfegor (Vaidade)
Leviatã (Inveja)
Lúcifer (Orgulho)
Mamon (Ganância)
Satã (Ira)
Vejam também:
- As ilustrações de fantasia sombria de Kirsi Salonen - parte 1
- As ilustrações de fantasia sombria de Kirsi Salonen - parte 2
Imagens via site de Kirsi Salonen.
'Tive uma ideia que pode gerar muito dinheiro, mas gostaria de usufruir de parte dos lucros' - by Max Gehringer
Transcrição do comentário do Max Gehringer para a rádio CBN, do dia 29/10/2014, com um ouvinte que teve uma ideia que pode gerar muito dinheiro e quer saber como fazer para conseguir parte do lucro que poderá ser gerado.
Áudio original disponível no site da CBN. E se você quiser ler os comentários anteriores do Max Gehringer, publicados aqui, basta clicar neste link.
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'Tive uma ideia que pode gerar muito dinheiro, mas gostaria de usufruir de parte dos lucros'
Escreve um ouvinte: "Trabalho no setor de pesquisa e desenvolvimento de uma grande empresa. E tive uma ideia de um produto que poderá gerar muito dinheiro caso minha empresa decida comercializá-lo. Penso em duas opções. Ou apresentar o produto e solicitar um reconhecimento financeiro, ou pedir que a empresa me demita e me contrate como PJ, para que eu possa finalizar o projeto e usufruir parte dos lucros que o produto deverá gerar. Descarto a hipótese de pedir a conta, abrir uma empresa e buscar financiadores, porque não tenho vocação para empreendedor."
Vamos lá. A resposta é simples, embora não seja o que você talvez gostasse de ouvir. Legalmente, tudo o que um empregado desenvolve no exercício de sua função pertence à empresa, desde que a ideia tenha relação direta com as atividades da empresa. Ou seja, o seu salário já inclui a sugestão de inovações.
Se a sua empresa lançar o produto e faturar zilhões, ela poderá recompensá-lo com um bônus, mas por iniciativa dela, e não por uma obrigação legal. Por outro lado, suponha que você apresente a sua ideia a um concorrente. E ele decida comprá-la. Nesse caso, a sua empresa atual poderá mover um processo contra você, mesmo que você alegue que desenvolveu o produto em suas horas de folga e fora da empresa.
O lado bom é que, se o produto for lançado e for um sucesso, o seu currículo ficará estrelado. E o seu valor de mercado aumentará muito. E aí, caso a sua empresa atual não o recompense devidamente, você não terá dificuldade para mudar para uma que lhe pague o que você vale.
Max Gehringer, para CBN.
Áudio original disponível no site da CBN. E se você quiser ler os comentários anteriores do Max Gehringer, publicados aqui, basta clicar neste link.
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'Tive uma ideia que pode gerar muito dinheiro, mas gostaria de usufruir de parte dos lucros'
Escreve um ouvinte: "Trabalho no setor de pesquisa e desenvolvimento de uma grande empresa. E tive uma ideia de um produto que poderá gerar muito dinheiro caso minha empresa decida comercializá-lo. Penso em duas opções. Ou apresentar o produto e solicitar um reconhecimento financeiro, ou pedir que a empresa me demita e me contrate como PJ, para que eu possa finalizar o projeto e usufruir parte dos lucros que o produto deverá gerar. Descarto a hipótese de pedir a conta, abrir uma empresa e buscar financiadores, porque não tenho vocação para empreendedor."
Vamos lá. A resposta é simples, embora não seja o que você talvez gostasse de ouvir. Legalmente, tudo o que um empregado desenvolve no exercício de sua função pertence à empresa, desde que a ideia tenha relação direta com as atividades da empresa. Ou seja, o seu salário já inclui a sugestão de inovações.
Se a sua empresa lançar o produto e faturar zilhões, ela poderá recompensá-lo com um bônus, mas por iniciativa dela, e não por uma obrigação legal. Por outro lado, suponha que você apresente a sua ideia a um concorrente. E ele decida comprá-la. Nesse caso, a sua empresa atual poderá mover um processo contra você, mesmo que você alegue que desenvolveu o produto em suas horas de folga e fora da empresa.
O lado bom é que, se o produto for lançado e for um sucesso, o seu currículo ficará estrelado. E o seu valor de mercado aumentará muito. E aí, caso a sua empresa atual não o recompense devidamente, você não terá dificuldade para mudar para uma que lhe pague o que você vale.
Max Gehringer, para CBN.