Áudio original disponível no site da CBN. E se você quiser ler os comentários anteriores do Max Gehringer, publicados aqui, basta clicar neste link.
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Pedir para entender o motivo pelo qual você não foi contratado é justo
Escreve um ouvinte: "Participei de um processo seletivo que me requereu tempo e despesas. Fiquei entre os finalistas, mas por fim, não fui selecionado para a vaga. Durante todo o processo, fiquei bastante animado, porque meu currículo era inteiramente adequado à posição, tanto em formação, quanto em experiência. E confesso que estou muito frustrado.
A coordenadora do processo me deu o contato dela, e estou pensando em tentar marcar uma conversa, por telefone, que me permita entender por que não fui contratado. Seria deselegante fazer isso?"
Não, absolutamente. Seria um pedido justo. E você aprenderia bastante caso a sua solicitação seja atendida. Mas permita-me lhe oferecer três sugestões de como proceder nessa conversa.
Primeira: tenha em mente que nenhuma empresa tem obrigação legal de dar explicações aos candidatos que não são contratados. Atender você é uma gentileza que a coordenadora estará fazendo.
Segunda: preocupe-se em ouvir e anotar o que lhe for dito, e não em confrontar ou contradizer. Isso porque a decisão já foi tomada e não está mais em discussão.
Terceira: faça perguntas que mostrem o seu interesse na empresa, e não o seu desprazer por ter sido rejeitado. Por exemplo, se há outras vagas em que você se encaixaria.
E finalmente, um agradecimento cordial. Uma conversa profissional e sem mágoas certamente irá colocar você na fila de frente quando surgir uma vaga adequada ao seu perfil.
Max Gehringer, para CBN.
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