Pega mal sair com pouco tempo de casa - by Max Gehringer

Transcrição do comentário do Max Gehringer para a rádio CBN, do dia 31/07/2009, sobre a reação do chefe ao pedido de demissão.

Áudio original disponível no site da CBN (link aqui). E se você quiser ler os comentários anteriores do Max Gehringer, publicados aqui, basta clicar neste link.

/**********************************************************************************

Pega mal sair com pouco tempo de casa


"Recebi uma proposta de uma empresa concorrente", escreve um ouvinte. "O problema", ele diz, "é que estou há apenas 4 meses em meu atual emprego. Gostaria de saber se pegal mal eu sair e também como comunicar a minha decisão ao meu chefe, caso eu resolva sair."

Sim, pega mal. Um processo de recrutamento tem um custo. E a empresa terá que arcar com o prejuízo de preencher duas vezes a mesma vaga, em curto espaço de tempo.

Quanto à maneira de dizer que você está indo embora, a mais indicada é a burocrática. Uma simples carta de demissão, de duas ou três linhas, comunicando que você está se demitindo a partir do dia tal, e que cumprirá o aviso prévio. Não é necessário explicar nesta carta os motivos da saída e nem agradecer a empresa ou coisa do gênero, porque isso soa falso.

Agora, vem a parte mais interessante, que é a reação do chefe. Muitos ouvintes em situação semelhante, já me escreveram, contando que ficaram angustiados pensando na melhor maneira de pedir a conta. E principalmente, tentando antever qual seria a reação do chefe.

E, para frustração da maioria, o chefe simplesmente não reagiu. Apenas disse que se era aquilo que o subordinado queria, então não havia o que discutir. Raros foram os casos em que o chefe tentou reverter a decisão.

Qual seria a razão dessa atitude inesperada? É algo chamado importância relativa. Quase sempre, o empregado se considera muito importante para a empresa. Isso vem da autoestima, da autoconfiança, e de outros fatores, puramente pessoais.

Já para a empresa, a análise é mais racional. Se o empregado não é depositário de informações confidenciais, que podem causar muito estrago caso caiam nas mãos do concorrente, e se o empregado desempenhava uma função que pode ser facilmente preenchida, o chefe aceita a demissão sem lero-lero.

Por isso, ao pedir a conta, o nosso ouvinte deve se preparar para o caso do chefe dele perder as estribeiras e armar um escarcéu. Mas também deve se preparar emocionalmente para escutar que ele não fará falta alguma.

E no íntimo, o nosso ouvinte deve torcer por aquilo que ele parece estar querendo evitar: que o chefe reaja da pior maneira. Porque entre uma reação de ferocidade e uma reação de indiferença, a segunda irá doer muito mais.

Max Gehringer, para CBN.