Áudio original disponível no site da CBN (link aqui). E se você quiser ler os comentários anteriores do Max Gehringer, publicados aqui, basta clicar neste link.
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Mesmo com mercado saturado, é fundamental ter um curso superior
Eu recebo uma significativa quantidade de mensagens expondo uma preocupação muito válida. São ouvintes, de todas as idades, que estão fazendo algum curso de nível superior e querem usar esse curso para conseguir um emprego melhor do que o atual. Porém, a imensa maioria escreve para dizer que manda currículos e se cadastra em sites, e nada de uma boa vaga aparecer. Muitos sequer foram chamados para uma reles entrevista, após muitos meses de tentativas. E aí, todos se questionam e me perguntam: "Será que não seria melhor mudar de curso? Ou de faculdade? Ou mesmo parar de estudar?" Afinal, esses ouvintes estão gastando dinheiro sem ver a contrapartida.
A resposta é não. Não vale a pena desistir no meio do caminho. A escolaridade, que é a soma de todos os cursos feitos, é um investimento para toda a vida profissional. Portanto, não pode ser vista como uma medida de curto prazo. Mesmo para aqueles ouvintes que estudam ou estudaram uma coisa e estão trabalhando em outra completamente diferente, os cursos feitos e o conhecimento acumulado serão úteis em algum momento futuro.
Para os ouvintes que já tomaram a decisão de trancar a matrícula, fica o aviso de que a falta de um curso superior será cada vez mais sentida, na medida em que os anos forem passando. Daqui a dez anos, é provável de que 40 de cada 100 brasileiros com mais de 21 anos de idade, tenham algum curso superior. Há pouco mais de vinte anos, esse índice era de 15 em cada 100. Isso faz com que o curso superior passe a ser um pré-requisito para vagas, que não faz muito tempo, poderiam ser preenchidas apenas com uma formação de nível médio.
É verdade que existem muitos profissionais sem curso superior que estão bem empregados e não sentem falta do diploma. Porém, nas empresas em que eles trabalham, é bem provável que esteja sendo exigido dos novos contratados, um curso superior. E na pior das hipóteses, a de uma dispensa inesperada de alguém bem empregado sem curso superior, conseguir um emprego com o mesmo salário em outra empresa, será bem complicado.
Em resumo, ter um curso superior não significa emprego certo no curto prazo. Mas não ter, irá significar uma grande dor de cabeça no longo prazo.
Max Gehringer, para CBN.
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