Áudio original disponível no site da CBN (link aqui). E se você quiser ler os comentários anteriores do Max Gehringer, publicados aqui, basta clicar neste link.
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'Minha empresa esteve envolvida em fraudes. O que dizer em uma entrevista?'
"Tenho um cargo de gestão em uma empresa que foi recentemente envolvida num processo de fraude", escreve um preocupado ouvinte. "A notícia se espalhou e caiu na boca do mercado de trabalho. Não sabemos o que poderá acontecer, mas circulam rumores internos de que irão ocorrer dispensas em todos os níveis. Tenho duas perguntas. A primeira: é melhor esperar pelos fatos ou se antecipar a eles, ou seja, fico ou vou embora? E a segunda pergunta é: o que posso dizer numa entrevista, já que a situação me pegou de surpresa e eu sequer sei o que realmente aconteceu?"
Bom, a primeira preocupação é válida. A segunda, não.
Começando pela primeira. Em situações anteriores de fraude, que ganharam repercussão, tanto no Brasil quanto em outros países, de fato, ocorreram demissões. E nem todos os demitidos estavam diretamente envolvidos na situação.
As dispensas de inocentes acontecem porque a empresa precisa se recompor financeiramente e cortes de despesas são inevitáveis, além de funcionarem como uma mensagem para que o mercado se acalme. Quando a empresa tem ações na bolsa de valores, o que não sei se é o caso da do nosso ouvinte, esses cortes são alardeados na mídia, para sossegar os investidores.
Então sim, é bom você se preparar para o pior, fazendo contatos e enviando currículos.
Quanto às entrevistas, você deve ser sincero. Se a pergunta sobre a fraude surgir na entrevista, e é mais que provável que ela surja, responda que você sabe tanto quanto o entrevistador, porque ambos só tomaram conhecimento do fato quando ele se tornou público. Até aquele momento, o seu trabalho seguia a rotina normal de todos os dias, e a sua primeira reação foi de incredulidade, porque internamente, nada indicava que algo de podre estava acontecendo.
Nenhum entrevistador irá tratar você como se você fosse um dos vilões da história. Mas é muito importante que você não fale sobre o que você não sabe. Não tente explicar para o entrevistador como a fraude aconteceu, mesmo que você ainda venha a ouvir algumas histórias e detalhes pelos corredores da empresa. Quanto mais você se distanciar da situação, menos será contaminado por ela.
Max Gehringer, para CBN.
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