Áudio original disponível no site da CBN. E se você quiser ler os comentários anteriores do Max Gehringer, publicados aqui, basta clicar neste link.
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'Devo comunicar meu chefe que estou fazendo processo seletivo em outra empresa?'
Um ouvinte escreve para dizer que está na fase final de um processo seletivo em outra empresa. E pergunta se deve comunicar ao chefe atual que provavelmente irá pedir a contar em breve. Diz o ouvinte que sempre foi bem tratado pelo chefe e que se sente mal escondendo a verdade.
Bom, tudo é uma questão de experiências pessoais. Eu mudei de emprego três vezes na carreira. Nas duas primeiras, fiz o que o ouvinte está pensando em fazer: comuniquei a situação a meu chefe direto. Em ambas, me dei mal.
Na primeira, fui pressionado de todos os lados para abandonar o processo. E na segunda, meu chefe, que também era muito legal, me avisou que iria providenciar a minha substituição de imediato e que caso eu não conseguisse a vaga na outra empresa, eu perderia o emprego.
Em ambos os casos, eu continuei nos processos e acabei por ser contratado. Mas fico pensando o que teria acontecido se eu não tivesse sido. É bem possível que eu tivesse sido demitido, nos dois casos. Porque ao comunicar que poderia sair, o que na verdade eu estava dizendo é que não queria mais ficar.
É assim que um chefe, por mais cordial que seja, irá entender também o caso do nosso ouvinte. Porque como chefe, ele tem que pensar primeiro no que é bom para a empresa. E um funcionário que pede a conta, deixa de ser bom.
Na terceira mudança, eu não disse nada a ninguém, mas acertei com a empresa que me contratou que eu ficaria na empresa em que estava pelo tempo que me fosse solicitado. Meu chefe me pediu para ficar 60 dias. Eu fiquei e sai bem melhor dela do que tinha saído das outras duas.
Max Gehringer, para CBN.
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