Áudio original disponível no site da CBN. E se você quiser ler os comentários anteriores do Max Gehringer, publicados aqui, basta clicar neste link.
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'Após 18 anos na mesma empresa, não consigo me adaptar aos novos trabalhos'
"Não sei o que acontece comigo", escreve um ouvinte. "Tenho 39 anos de idade e durante 18 anos trabalhei na mesma empresa, que foi a primeira de minha carreira. Devido a uma reestruturação que ocorreu, o meu setor foi transferido para outro estado e eu fui demitido. Não tive dificuldade para conseguir outro emprego, mas não consegui ficar nem seis meses nele. A empresa era uma bagunça e eu pedi a conta. Passei meio ano desempregado até conseguir o emprego atual. Isso há quatro meses. Mas também não estou me dando bem aqui. Minha motivação é baixa e meus resultados não são bons. Não consigo entender porque eu, que era o modelo do funcionário estável, agora vejo minha carreira se tornar altamente instável. Será que meu erro foi ter passado tempo demais em uma só empresa?"
Não. Geralmente isso não é um erro, é um mérito. O erro costuma se manifestar depois, quando alguém, que ficou muito tempo em uma empresa e se acostumou demais com ela, quer encontrar em um novo emprego, o espelho do emprego anterior.
Na empresa em que você passou 18 anos, os seus eventuais defeitos já haviam sido aceitos por seus chefes e colegas. As suas virtudes já eram reconhecidas. E você não precisava mais ficar provando, todos os dias, do que era capaz. Ao recomeçar em um novo emprego, tudo isso desaparece. É necessário que você entenda como a nova empresa funciona, que habilidades são mais apreciadas nela, que tipo de comportamento gera elogios e quais atitudes provocam críticas.
Você já mostrou que pode ser estável. Agora, só precisa demonstrar que sabe assimilar bem o que será necessário para voltar a ser.
Max Gehringer, para CBN.
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