Áudio original disponível no site da CBN. E se você quiser ler os comentários anteriores do Max Gehringer, publicados aqui, basta clicar neste link.
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'Como explicar a meus funcionários que seremos todos demitidos?'
Escreve uma ouvinte: "Sou coordenadora de um setor e ontem fui comunicada por meu superior que o meu setor será extinto. Como os cortes envolverão também outras áreas da empresa, não existe a possibilidade de um remanejamento interno. Por isso, eu e meus quatro funcionários seremos dispensados e indenizados dentro de 30 dias. Preciso comunicá-los sobre a decisão tomada e não sei como fazer isso. O que posso dizer a eles numa situação desagradável como essa?"
Vamos lá. Não que isso seja bom, mas o fato de que você também será demitida irá abrandar as reações dos seus subordinados. Se você fosse preservada, poderia haver queixas de protecionismo aos mais fortes e castigo sem culpa aos mais fracos.
Como você é tão vítima quanto eles, sugiro que você comece o encontro comunicando o fato sem preâmbulos, mais ou menos assim:
"Gente, seremos todos demitidos por decisão da empresa. Não fui consultada e desconheço a real situação da empresa, e por isso, não posso nem explicar, nem defender, nem acusar. De minha parte, vou trabalhar bem até o último dia, porque acredito que a empresa irá se recuperar e um dia poderá chamar de volta os que se portarem com profissionalismo."
E aí, deixe que todos desabafem os sentimentos.
Eu poderia ainda lhe aconselhar a não ficar magoada. Mas não vou me atrever a fazer isso, porque eu ficaria, se estivesse em seu lugar. Nenhuma pessoa normal consegue digerir a decepção de ter feito um bom trabalho e ser demitida.
Max Gehringer, para CBN.
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