Áudio original disponível no site da CBN. E se você quiser ler os comentários anteriores do Max Gehringer, publicados aqui, basta clicar neste link.
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'Barganhar uma oferta de emprego é certo ou errado?'
Um ouvinte escreve: "Estou empregado e satisfeito, mas como a empresa é de pequeno porte e não há como ela me oferecer mais do que já tenho, resolvi participar de um processo seletivo em outra empresa maior. Fui bem, agradei e fui aprovado.
Como é norma dela, essa empresa me enviou uma proposta por escrito e só ao recebê-la, descobri que o salário seria igual ao que ganho. Como eu havia mencionado o meu salário atual na entrevista, imaginei que a proposta seria um pouquinho melhor. Essa foi a minha primeira surpresa.
A segunda foi que respondi por e-mail que não aceitava a proposta, imaginando que haveria algum tipo de negociação. Não houve. Quase imediatamente recebi uma resposta agradecendo minha participação no processo e comunicando-me que ele estava encerrado.
Eu até iria pelo mesmo salário, porque lá as oportunidades de carreira são melhores. Mas não esperava essa reação tão taxativa e tão definitiva. Será que fiz mal em tentar barganhar? Ainda há como eu retomar a conversa?"
Bom, barganhar é sempre um risco, mas normalmente rende alguma coisa. Então você fez o correto. Só acho que você deveria ter feito isso em uma conversa pessoal e perguntado se não haveria a possibilidade de uma melhora na oferta. Como você só escreveu "Não quero", a empresa aceitou a sua recusa.
Mas você pode tentar retomar o assunto, mandando um e-mail e perguntando se ainda existe a possibilidade de conversar. Se a resposta for "Não", você não irá perder mais do que já perdeu.
Max Gehringer, para CBN.
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