Áudio original disponível no site da CBN. E se você quiser ler os comentários anteriores do Max Gehringer, publicados aqui, basta clicar neste link.
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Não ignore sinais passados por colegas no ambiente de trabalho
Uma ouvinte escreve: "Na empresa em que trabalho existe um tipo de avaliação anual em que cada empregado emite suas opiniões sobre os colegas do setor. Como é um processo secreto, ninguém sabe quem escreveu o quê. Estou nesta empresa faz oito meses e essa foi a primeira vez em que participei de um processo desse tipo. E saí dele arrasada. A maneira como meus colegas me vêem nada tem a ver com o que eu realmente sou, recebi críticas que não mereço e agora não sei bem o que fazer."
Bom, uma coisa que você pode fazer é começar avaliando a avaliação. Se todo mundo falou mal de todo mundo, isso significa que o processo se tornou uma espécie de desabafo geral, que pouco tem a ver com a realidade. Mas se só você se surpreendeu com o resultado, é bem possível que você esteja passando uma imagem diferente daquela que acredita ter.
Não sei como os resultados lhe foram apresentados, mas em avaliações desse tipo, se somente uma pessoa falou mal de outra, essa opinião é descartada, porque qualquer empresa sempre tem alguém que critica a tudo e a todos.
Mas se vários dos seus colegas apontaram algo em seu comportamento que está incomodando a eles, o mais provável é que eles estejam vendo algo que você não está. Certas atitudes suas, por exemplo, que possam estar transmitindo uma impressão de que você não é muito sociável ou que não esteja trabalhando bem em grupo.
De qualquer forma, a pior coisa que você poderia fazer seria ignorar um sinal claro que lhe foi passado.
Max Gehringer, para CBN.
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