Áudio original disponível no site da CBN. E se você quiser ler os comentários anteriores do Max Gehringer, publicados aqui, basta clicar neste link.
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O que avaliar para aderir a um programa de demissão voluntária?
Um ouvinte escreve: "A empresa em que trabalho abriu um programa de demissão voluntária. Pelo que sei, há vantagens financeiras imediatas em aderir, mas não sei se estou avaliando tudo o que precisaria ser avaliado."
Vamos lá. A primeira coisa que você deve considerar é a situação da empresa. Se ela não vai bem e se não houver adesões suficientes ao PDV para que ela se reequilibre, há a possibilidade de serem feitas demissões apenas com as verbas rescisórias normais, que serão menores do que um programa de demissão voluntária oferece.
Outro ponto importante é saber o que fazer após aderir ao PDV. Quem pensa em abrir um negócio próprio, pode usar o valor da rescisão como investimento. Quem acredita que não terá dificuldade para conseguir outro emprego semelhante em curto prazo também se beneficia, porque pode deixar o valor recebido aplicado no mercado financeiro.
Fora isso, quem costuma aderir ao PDV são empregados com mais idade e já sem grandes ambições futuras na carreira. Para quem ainda está na primeira etapa da carreira, vê possibilidades de desenvolvimento na empresa e acredita que ela terá condições de superar o mau momento atual, aderir ao PDV não seria a melhor decisão.
Isso porque a maioria das empresas que implantam o programa não está em estado de insolvência, mas apenas ajustando o quadro de empregados a uma situação momentânea de mercado.
Max Gehringer, para CBN.
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