Vejam as fotografias fashion com belas modelos de Mohammed Khalil:
Joanna
Alesya
Polina
Victoria
Linnea
Irina
Imagens via perfil de Mohammed Khalil no 500px. Dica via Needle.fm.
2015-06-03
As fotografias fashion com belas modelos de Mohammed Khalil
Mohammed Khalil, também conhecido apenas como M Khalil, é um fotógrafo e produtor de filmes que reside na longínqua, exuberante e rica Dubai. Como fotógrafo, o principal ramo de atuação de Mohammed Khalil são as fotos fashion com belíssimas mulheres. Nestas fotos, seja em locações exuberantes (como praias ou tendo a cidade de Dubai ao fundo), seja em estúdio, Khalil retrata toda a beleza de suas modelos sem precisar apelar para a sensualidade, ainda que ela transpareça naturalmente.
Vejam as fotografias fashion com belas modelos de Mohammed Khalil:
Joanna
Alesya
Polina
Victoria
Linnea
Irina
Imagens via perfil de Mohammed Khalil no 500px. Dica via Needle.fm.
Vejam as fotografias fashion com belas modelos de Mohammed Khalil:
Joanna
Alesya
Polina
Victoria
Linnea
Irina
Imagens via perfil de Mohammed Khalil no 500px. Dica via Needle.fm.
'Empresa solicitou que líderes cortassem custos, mas apenas eu demiti' - by Max Gehringer
Transcrição do comentário do Max Gehringer para a rádio CBN, do dia 03/06/2015, com um ouvinte que foi o único dos líderes em sua empresa a cortar custos e demitir pessoas, ao ver que a empresa estava passando por dificuldades financeiras.
Áudio original disponível no site da CBN. E se você quiser ler os comentários anteriores do Max Gehringer, publicados aqui, basta clicar neste link.
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'Empresa solicitou que líderes cortassem custos, mas apenas eu demiti'
Um ouvinte escreve: "Trabalho em uma empresa que há algum tempo vem passando por sérias dificuldades financeiras. Faz um mês, a direção chamou todos os líderes e apresentou os resultados reais, que são ainda piores do que vínhamos imaginando que fossem. Ao fim da reunião, a direção solicitou que cada líder implantasse em seu setor um drástico programa de redução de custos. Eu fiz isso em meu setor, inclusive cortando pessoal. Mas fiquei surpreso ao ver que outros líderes simplesmente nada fizeram além de pedir aos subordinados para que evitassem desperdícios. Isso é comum? Pensar que o problema é da direção e que ela é que deve resolvê-lo?"
Eu lhe diria o seguinte. Se a direção da sua empresa não exigiu que cada líder apresentasse previamente um programa de emergência e depois não fosse acompanhando os progressos a cada dia, para ver se o que havia sido prometido estava mesmo sendo cumprido, a sua empresa não terá mesmo muita chance de sobreviver. É até provável que a situação tenha chegado ao ponto que chegou, exatamente por falta de um controle mais rígido desde o começo, quando os maus resultados começaram a aparecer.
Você fez o certo e a sua experiência em reduzir gastos e cortar pessoas irão, futuramente, lhe ajudar a conseguir outro emprego, porque você terá uma boa história para contar aos selecionadores.
Mas, respondendo à sua pergunta: sim. A maioria sempre tende a acreditar que os outros irão resolver os problemas. É por isso que uma minoria progride mais na carreira.
Max Gehringer, para CBN.
Áudio original disponível no site da CBN. E se você quiser ler os comentários anteriores do Max Gehringer, publicados aqui, basta clicar neste link.
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'Empresa solicitou que líderes cortassem custos, mas apenas eu demiti'
Um ouvinte escreve: "Trabalho em uma empresa que há algum tempo vem passando por sérias dificuldades financeiras. Faz um mês, a direção chamou todos os líderes e apresentou os resultados reais, que são ainda piores do que vínhamos imaginando que fossem. Ao fim da reunião, a direção solicitou que cada líder implantasse em seu setor um drástico programa de redução de custos. Eu fiz isso em meu setor, inclusive cortando pessoal. Mas fiquei surpreso ao ver que outros líderes simplesmente nada fizeram além de pedir aos subordinados para que evitassem desperdícios. Isso é comum? Pensar que o problema é da direção e que ela é que deve resolvê-lo?"
Eu lhe diria o seguinte. Se a direção da sua empresa não exigiu que cada líder apresentasse previamente um programa de emergência e depois não fosse acompanhando os progressos a cada dia, para ver se o que havia sido prometido estava mesmo sendo cumprido, a sua empresa não terá mesmo muita chance de sobreviver. É até provável que a situação tenha chegado ao ponto que chegou, exatamente por falta de um controle mais rígido desde o começo, quando os maus resultados começaram a aparecer.
Você fez o certo e a sua experiência em reduzir gastos e cortar pessoas irão, futuramente, lhe ajudar a conseguir outro emprego, porque você terá uma boa história para contar aos selecionadores.
Mas, respondendo à sua pergunta: sim. A maioria sempre tende a acreditar que os outros irão resolver os problemas. É por isso que uma minoria progride mais na carreira.
Max Gehringer, para CBN.
2015-06-02
As esculturas de vida marinha de vidro de Emily Williams
Emily Williams é uma artista americana que trabalha com esculturas. Criando esculturas há 30 anos, Emily Williams já dominou uma série de materiais com os quais ela cria suas obras. Há cerca de nove anos, ela passou a se interessar por vidro. Desde então, a artista vem se especializando em diversos usos e técnicas com este material.
Há dois anos, Emily Williams começou o seu projeto atual de criar esculturas de animais e plantas marinhos de vidro, usando uma técnica que ela, usando uma pequena chama ou maçarico, vai moldando finos tubos de vidro ao esquentá-lo. O resultado são belas esculturas com intrincados padrões que imitam a natureza, seja de uma água-viva, de uma alga, de um coral ou mesmo uma folha de planta com seus filamentos.
De forma bastante realista, não é à toa que as esculturas de Emily Williams se pareçam tão reais. Ela usa livros e ilustrações científicas de plantas e animais marinhos para realizar suas esculturas. Essa mistura de arte, natureza e ciência vem provavelmente desde sua tenra infância, quando viajava regularmente com sua família pelos Estados Unidos, visitando maravilhas da natureza, além de frequentar várias exposições no Museu do Instituto Smithsoniano, onde sua avó trabalhava como docente.
Vejam as esculturas de vida marinha de vidro de Emily Williams:
Alga marinha de vidro
Artista produzindo a escultura de alga marinha
Água-viva
Estouro de água
Coral de vidro
Ninho de vidro
Pétala com filamentos de vidro
Artista trabalhando em escultura de coral em formato de cérebro
Imagens via site de Emily Williams. Dica via Colossal - Delicate Glass Sea Life Sculptures by Emily Williams.
Há dois anos, Emily Williams começou o seu projeto atual de criar esculturas de animais e plantas marinhos de vidro, usando uma técnica que ela, usando uma pequena chama ou maçarico, vai moldando finos tubos de vidro ao esquentá-lo. O resultado são belas esculturas com intrincados padrões que imitam a natureza, seja de uma água-viva, de uma alga, de um coral ou mesmo uma folha de planta com seus filamentos.
De forma bastante realista, não é à toa que as esculturas de Emily Williams se pareçam tão reais. Ela usa livros e ilustrações científicas de plantas e animais marinhos para realizar suas esculturas. Essa mistura de arte, natureza e ciência vem provavelmente desde sua tenra infância, quando viajava regularmente com sua família pelos Estados Unidos, visitando maravilhas da natureza, além de frequentar várias exposições no Museu do Instituto Smithsoniano, onde sua avó trabalhava como docente.
Vejam as esculturas de vida marinha de vidro de Emily Williams:
Alga marinha de vidro
Artista produzindo a escultura de alga marinha
Água-viva
Estouro de água
Coral de vidro
Ninho de vidro
Pétala com filamentos de vidro
Artista trabalhando em escultura de coral em formato de cérebro
Imagens via site de Emily Williams. Dica via Colossal - Delicate Glass Sea Life Sculptures by Emily Williams.
'Minha chefe usa o meu trabalho para criticar os colegas' - by Max Gehringer
Transcrição do comentário do Max Gehringer para a rádio CBN, do dia 02/06/2015, com uma ouvinte que está ficando com problemas em seu ambiente de trabalho porque a chefe usa ela como exemplo para criticar os outros funcionários.
Áudio original disponível no site da CBN. E se você quiser ler os comentários anteriores do Max Gehringer, publicados aqui, basta clicar neste link.
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'Minha chefe usa o meu trabalho para criticar os colegas'
Escreve uma ouvinte: "Tenho uma chefe que elogia o meu trabalho publicamente em voz alta. E aproveita para criticar, nominalmente, os colegas que não apresentam o mesmo nível de eficiência. Não que eu não goste de ser elogiada ou de ser vista como um bom exemplo, mas a maneira como minha chefe vem fazendo isso está colocando meus colegas contra mim, porque eles pensam, e alguns até dizem, que sou bajuladora. O que posso fazer para não deixar que o ambiente contra mim continue se deteriorando?"
Bom, essa é uma história muito antiga. Segundo o livro do Gênesis, foi por esse mesmo motivo que Caim matou Abel. Não creio que seus colegas cheguem a extremos, mas ter a opinião geral contra você é, de fato, muito desagradável.
Você poderia pedir que a sua chefe parasse com essa mania de usá-la para criticar os outros, até porque chefes devem sempre elogiar em público e fazer as críticas em conversas individuais.
Se você acha que não vai adiantar nada pedir que ela faça isso, a segunda opção é conversar com seus colegas, um a um, e explicar que você também se sente constrangida e não quer perder o carinho de todos.
A terceira opção, caso você esteja realmente segura de que o seu trabalho é muito melhor que o dos seus colegas, é simplesmente ficar na sua. Se eles podem ser mais produtivos e não são, e se preferem culpar você pelo que eles mesmos deixaram de fazer, ora bolas, isso é problema deles. Apenas não baixe a guarda, porque os Caims corporativos costumam ser em número bem maior do que o de Abeis.
Max Gehringer, para CBN.
Áudio original disponível no site da CBN. E se você quiser ler os comentários anteriores do Max Gehringer, publicados aqui, basta clicar neste link.
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'Minha chefe usa o meu trabalho para criticar os colegas'
Escreve uma ouvinte: "Tenho uma chefe que elogia o meu trabalho publicamente em voz alta. E aproveita para criticar, nominalmente, os colegas que não apresentam o mesmo nível de eficiência. Não que eu não goste de ser elogiada ou de ser vista como um bom exemplo, mas a maneira como minha chefe vem fazendo isso está colocando meus colegas contra mim, porque eles pensam, e alguns até dizem, que sou bajuladora. O que posso fazer para não deixar que o ambiente contra mim continue se deteriorando?"
Bom, essa é uma história muito antiga. Segundo o livro do Gênesis, foi por esse mesmo motivo que Caim matou Abel. Não creio que seus colegas cheguem a extremos, mas ter a opinião geral contra você é, de fato, muito desagradável.
Você poderia pedir que a sua chefe parasse com essa mania de usá-la para criticar os outros, até porque chefes devem sempre elogiar em público e fazer as críticas em conversas individuais.
Se você acha que não vai adiantar nada pedir que ela faça isso, a segunda opção é conversar com seus colegas, um a um, e explicar que você também se sente constrangida e não quer perder o carinho de todos.
A terceira opção, caso você esteja realmente segura de que o seu trabalho é muito melhor que o dos seus colegas, é simplesmente ficar na sua. Se eles podem ser mais produtivos e não são, e se preferem culpar você pelo que eles mesmos deixaram de fazer, ora bolas, isso é problema deles. Apenas não baixe a guarda, porque os Caims corporativos costumam ser em número bem maior do que o de Abeis.
Max Gehringer, para CBN.
2015-06-01
Os animais mágicos nas ilustrações de fantasia de Pauliina Linjama
Pauliina Linjama, também conhecida como Kipine, é uma jovem artista finlandesa. Apaixonada por fantasia e RPG (role-playing game), ela cria ilustrações cujos personagens principais são animais mágicos, não raramente antropomorfizados, isto é, animais com trejeitos humanos.
Explorando em suas ilustrações tanto animais fantásticos imaginários como grifos e dragões, quanto animais saídos de fábulas, como lobos, corvos e corujas, Pauliina Linjama nos leva a mundos de fantasia e sonho, que misturam contos de fada e histórias mitológicas. Tudo isso com um traço que varia de um estilo mais realista a um estilo mais caricatural de desenho animado, mas sempre com muita qualidade e imaginação.
Vejam os animais mágicos nas ilustrações de fantasia de Pauliina Linjama:
Nevasca
Deidade alada
Ikona
Cores do sol da tarde
Destino
O senhor do vento do norte
Fúria
Olá
Perdido em pensamentos
Senhora do bosque
Pilke
Me acompanhe
Lugar secreto
Segredos da floresta
O rei está morto
O mago da aurora boreal
Duas almas solitárias
Verris
Vitória
Vudu
Asas brancas
Imagens via perfil de Pauliina Linjama, a.k.a. Kipine, no DeviantArt. Dica via The Design Inspiration - Winged Deity.
Explorando em suas ilustrações tanto animais fantásticos imaginários como grifos e dragões, quanto animais saídos de fábulas, como lobos, corvos e corujas, Pauliina Linjama nos leva a mundos de fantasia e sonho, que misturam contos de fada e histórias mitológicas. Tudo isso com um traço que varia de um estilo mais realista a um estilo mais caricatural de desenho animado, mas sempre com muita qualidade e imaginação.
Vejam os animais mágicos nas ilustrações de fantasia de Pauliina Linjama:
Nevasca
Deidade alada
Ikona
Cores do sol da tarde
Destino
O senhor do vento do norte
Fúria
Olá
Perdido em pensamentos
Senhora do bosque
Pilke
Me acompanhe
Lugar secreto
Segredos da floresta
O rei está morto
O mago da aurora boreal
Duas almas solitárias
Verris
Vitória
Vudu
Asas brancas
Imagens via perfil de Pauliina Linjama, a.k.a. Kipine, no DeviantArt. Dica via The Design Inspiration - Winged Deity.
'Empresa não recolhe o nosso fundo de garantia há mais de dois anos' - by Max Gehringer
Transcrição do comentário do Max Gehringer para a rádio CBN, do dia 01/06/2015, com o que fazer quando a empresa não deposita no fundo de garantia do trabalhador.
Áudio original disponível no site da CBN. E se você quiser ler os comentários anteriores do Max Gehringer, publicados aqui, basta clicar neste link.
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'Empresa não recolhe o nosso fundo de garantia há mais de dois anos'
Um grupo de ouvintes escreve: "Trabalhamos em uma empresa que não faz o recolhimento do nosso fundo de garantia há mais de dois anos. Ela desconta de nosso salário, mas não deposita em nossas contas. Temos receio de fazer uma denúncia porque a empresa certamente iria à falência se fosse regularizar a situação, e nós perderíamos os nossos empregos. Perguntamos se vamos perder os nossos direitos, por fechar o olho?"
Não, não vão. Quando saírem da empresa, ou a qualquer momento, vocês podem entrar com um processo solicitando os depósitos não efetuados. Para isso, porém, vocês precisam de provas: a carteira assinada e recibos de pagamento comprovando que o desconto foi feito.
Mas foi bom vocês terem escrito, porque eu suspeito que a empresa de vocês não seja a única do Brasil a usar o artifício ilegal de transformar o fundo de garantia dos empregados em capital de giro da própria empresa.
Essa situação poderia ser resolvida se houvesse uma maneira fácil, via internet, de serem feitas denúncias. Ou se os órgãos federais encarregados de zelar pelo fundo de garantia buscassem na internet informações sobre processos de empregados solicitando valores de depósitos não efetuados. Se o de um não foi, é mais que provável que os dos demais também não tenham sido. Pode até ser que exista algum mecanismo funcionando nesse sentido, mas se existir, eu o desconheço.
Portanto, para quem estiver na mesma situação dos nossos ouvintes e preferir, por receio ou omissão, compactuar com a ação da empresa, o importante é não deixar de se munir com documentos que possam futuramente comprovar o desconto sem depósito.
Max Gehringer, para CBN.
Áudio original disponível no site da CBN. E se você quiser ler os comentários anteriores do Max Gehringer, publicados aqui, basta clicar neste link.
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'Empresa não recolhe o nosso fundo de garantia há mais de dois anos'
Um grupo de ouvintes escreve: "Trabalhamos em uma empresa que não faz o recolhimento do nosso fundo de garantia há mais de dois anos. Ela desconta de nosso salário, mas não deposita em nossas contas. Temos receio de fazer uma denúncia porque a empresa certamente iria à falência se fosse regularizar a situação, e nós perderíamos os nossos empregos. Perguntamos se vamos perder os nossos direitos, por fechar o olho?"
Não, não vão. Quando saírem da empresa, ou a qualquer momento, vocês podem entrar com um processo solicitando os depósitos não efetuados. Para isso, porém, vocês precisam de provas: a carteira assinada e recibos de pagamento comprovando que o desconto foi feito.
Mas foi bom vocês terem escrito, porque eu suspeito que a empresa de vocês não seja a única do Brasil a usar o artifício ilegal de transformar o fundo de garantia dos empregados em capital de giro da própria empresa.
Essa situação poderia ser resolvida se houvesse uma maneira fácil, via internet, de serem feitas denúncias. Ou se os órgãos federais encarregados de zelar pelo fundo de garantia buscassem na internet informações sobre processos de empregados solicitando valores de depósitos não efetuados. Se o de um não foi, é mais que provável que os dos demais também não tenham sido. Pode até ser que exista algum mecanismo funcionando nesse sentido, mas se existir, eu o desconheço.
Portanto, para quem estiver na mesma situação dos nossos ouvintes e preferir, por receio ou omissão, compactuar com a ação da empresa, o importante é não deixar de se munir com documentos que possam futuramente comprovar o desconto sem depósito.
Max Gehringer, para CBN.
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