Introversão não ajuda uma carreira a decolar - by Max Gehringer

Transcrição do comentário do Max Gehringer para a rádio CBN, do dia 08/08/2017, com um ouvinte que é do tipo calado e quer saber como isso poderá afetar sua carreira.

Áudio original disponível no site da CBN. E se você quiser ler os comentários anteriores do Max Gehringer, publicados aqui, basta clicar neste link.

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Introversão não ajuda uma carreira a decolar

Um ouvinte escreve: "Sou do tipo calado. Sempre fui assim e não vejo como nem por que mudar agora. Só que meus colegas parecem estar muito incomodados com o fato de eu não participar das rodinhas do escritório sobre assuntos irrelevantes. Pergunto se me manter distante dessas conversas que não levam a nada, pode vir a me prejudicar?"

Vamos lá. Há pessoas que são quietas, mas são sociáveis. Se você evita contatos dentro e fora do escritório, você é introvertido. Grandes gênios da humanidade foram pessoas muito introvertidas, mas, ao que eu saiba, nenhum deles foi empregado de uma empresa.

O que ocorre em empresas é que pessoas que trabalham juntas 8 horas por dia tendem a encontrar maneiras de aliviar a pressão. E uma delas é jogando conversa fora. Não o dia inteiro, mas durante alguns minutos, várias vezes ao dia.

Você não precisa disso, mas isso o torna diferente dos demais. E os diferentes, como você sabe, acabam sendo meio discriminados pela maioria. De repente, por causa da sua quietude, outras atitudes suas podem passar a ser vistas como arrogância ou ar de superioridade.

Se nada disso lhe incomoda, siga sua vida sem dar atenção ao que os outros pensam.

Só me permita dizer, em resposta à sua pergunta, que introversão não ajuda uma carreira a decolar. Se não é do seu interesse atingir posições mais altas, tudo bem. Mas, se for, um mínimo de sociabilidade só irá ajudar, mesmo que lhe pareça inútil.

Max Gehringer, para CBN.

As hiper-realistas pinturas com pessoas tímidas de Jeff Ramirez

Jeff Ramirez é um artista americano que produz pinturas hiper-realistas retratando pessoas. Ou melhor, escondendo pessoas, uma vez que as pessoas nas pinturas do artista geralmente escondem o rosto, como se fossem tímidas ou quisessem esconder a identidade. Juntando o clima festivo e, sobretudo, noturno das pinturas, a impressão é que as imagens poderiam muito bem ser uma coleção de fotografias de pessoas saindo a noite e que não querem aparecer (muito), ou fugindo de um inconveniente paparazzi flagrando inconvenientes em festas noturnas.

Vejam as hiper-realistas pinturas com pessoas tímidas de Jeff Ramirez:

Mulheres escondendo o rosto do "flash" da "câmera"



De relance





Sem fotos, por favor



Testemunha





Agitada





Lençóis de óculos escuros



Cidade ao fundo



Pílula



Bebidas



Maldita luz



Atrás da árvore



Vendo você

Imagens via site de Jeff Ramirez. Dica via Supersonic Eletronic - Jeff Ramirez.

'Existem cursos para pessoas tímidas?' - by Max Gehringer

Transcrição do comentário do Max Gehringer para a rádio CBN, do dia 04/04/2013, sobre pessoas tímidas e como elas podem se comportar numa entrevista de emprego.

Áudio original disponível no site da CBN (link aqui). E se você quiser ler os comentários anteriores do Max Gehringer, publicados aqui, basta clicar neste link.

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'Existem cursos para pessoas tímidas?'

"Sou extremamente tímida", uma ouvinte confessa. "Depois de uma entrevista de emprego fico pensando nas respostas que poderia ter dado, mas não dei. Por isso, sempre acabo indo mal. Existem cursos para pessoas tímidas?"

Vamos lá. A timidez não é uma doença, nem é um defeito. É um traço de personalidade. A palavra "timidez" derivou da palavra "temor". O tímido tem dificuldade para se expressar porque tem receio da reação dos outros. E a única maneira de combater o medo é com a coragem.

Você pode começar demonstrando um pouco de coragem em sua próxima entrevista. Comece dizendo que você é tímida, que está tentando superar esta dificuldade e que o trabalho que você poderá apresentar será bem melhor do que as respostas que você irá dar durante a entrevista.

Você irá notar, para sua felicidade, que o entrevistador não irá censurá-la por isso, nem irá terminar a entrevista e lhe dizer que detesta gente tímida. Talvez ele mesmo também seja ou tenha sido tímido. Além disso, existem empresas que preferem contratar pessoas introvertidas, porque elas tendem a se concentrar mais no trabalho.

Na maioria dos casos de timidez, a solução não vem de uma vez só. Vem passo a passo. É verdade que para um tímido o primeiro desses passos parece ter um quilômetro. Mas se ele for dado, o passo seguinte terá só 500 metros e irá gradativamente diminuindo.

Finalmente, o número de pessoas tímidas é muito maior do que parece. E você é mais normal do que pensa que é. A história da humanidade está cheia de generais que foram tímidos e mesmo assim conseguiram grandes conquistas. A sua missão é bem mais simples. Você só precisa conquistar um emprego.

Max Gehringer, para CBN.

'Quem ignora as ostras nunca encontrará as pérolas' - by Max Gehringer

Transcrição do comentário do Max Gehringer para a rádio CBN, do dia 23/02/2012, com mais um clássico do mundo corporativo, com uma metáfora sobre pérolas, ostras e os tímidos (com um texto praticamente igual a este comentário de 2008: Pérolas, ostras e os tímidos).

Áudio original disponível no site da CBN (link aqui). E se você quiser ler os comentários anteriores do Max Gehringer, publicados aqui, basta clicar neste link.

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'Quem ignora as ostras nunca encontrará as pérolas'

A pérola é uma das pequenas maravilhas da natureza, tão bonita e tão rara, que a gente acaba usando a palavra como sinônimo de uma frase muito inteligente: "uma pérola de sabedoria".

Muito antigamente, acreditava-se que uma pérola era formada quando uma gota de orvalho descia do céu, através de um raio de luar, e caía no mar, onde era engolida por uma ostra. Isso, sem dúvida, é muito romântico, mas infelizmente está longe de ser verdade.

A pérola, na realidade, é um mecanismo de defesa da ostra. A parte interior da ostra, chamada de cólo, é constituída por um material muito delicado e muito sensível. E é para se proteger do mundo exterior, que a ostra vive fechada daquele jeito. Mas, apesar de todo esse cuidado, de vez em quando algum material estranho e irritante, tipo um grão de areia, acha um jeito de entrar na ostra, e de se instalar em seu cólo. E aí, a ostra reage, secretando um fluido para neutralizar o indesejado invasor. E então, dia após dia, ano após ano e camada após camada, o fluido acaba se transformando em uma pérola.

Nas empresas, eu conheci muita gente que passava o dia inteiro sem dizer uma só palavra. Eram pessoas tímidas ao extremo, que vivam fechadas em seus próprios mundos, e pareciam não ter a mínima vontade de se mostrarem sociáveis. E gente assim sempre acaba ficando com uma imagem de antipática. Com o tempo, essas pessoas passam a ser evitadas pelos colegas, porque os colegas pensam que é exatamente isso que a pessoa está querendo: distância.

Só que, muitas vezes, essas pessoas têm grandes contribuições para dar. E só não dão, porque são tímidas. De cada 10 pessoas, pelo menos duas padecem de timidez. Não porque elas querem ser assim, mas porque elas são assim.

Por isso, quando a gente convive no trabalho com uma pessoa tímida e fechada, como uma ostra, vale a pena tentar achar uma brecha e se aproximar. Porque quem ignora as ostras, nunca encontrará as pérolas.

Max Gehringer, para CBN.

Imaginando a aproximação

Se as mulheres soubessem o quanto é complicado pra certos homens chegarem nelas, elas dariam uma forcinha.



E no final, todos acabaram sozinhos e infelizes.

Eu acho realmente complicado isso de chegar e puxar uma conversa.

Tirinha original do XKCD.

Como uma aplicação de longo prazo, networking requer tempo e paciência - by Max Gehringer

Transcrição do comentário do Max Gehringer para a rádio CBN, do dia 07/09/2009, sobre como uma pessoa tímida deve se comportar em reuniões onde se pode fazer um bom networking.

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Como uma aplicação de longo prazo, networking requer tempo e paciência


Consulta de uma ouvinte tímida. Ela tem 22 anos e escreve o seguinte: "Eu sei da importância do networking, mas sou muito tímida. Participo de muitos seminários e tenho a chance de travar contatos com profissionais que poderiam ser interessantes para minha carreira. Mas não sei como abordar gente que eu não conheço. Eu fico num canto, só esperando que alguém venha conversar comigo, mas isso raramente acontece. E quando acontece, me dá aquele branco típico da timidez e eu fico sem saber o que falar. Como posso superar essa deficiência?"

Começando pelo lado bom, empresas apreciam pessoas tímidas, porque normalmente elas são ótimas funcionárias. O duro para um tímido é conseguir entrar numa empresa. Mas a nossa ouvinte já tomou uma iniciativa importante, ao participar de seminários.

E ela talvez não perceba, mas sendo tímida a nossa ouvinte leva uma vantagem sobre uma figura muito comum em seminários: o ansioso. Aquele que diz "muito prazer" e já vai estendendo um currículo. Ou então o ansioso começa a contar a sua história, sem tomar fôlego e sem perguntar se a outra pessoa está interessada em ouví-la. O resultado é que a pessoa abordada normalmente dá uma desculpa qualquer e foge para o outro lado da sala.

A abordagem correta e que agrada a quem é tímido, é começar a conversa deixando a outra pessoa fale dela mesma. Após se apresentar e pedir desculpas pelo incômodo, o tímido pode perguntar como a outra pessoa optou pelo curso que ela fez, ou como conseguiu o primeiro emprego.

Seminários estão repletos de pessoas que gostam de falar sobre si mesmas. E são poucas as pessoas que estão ali para ouvir as histórias alheias, principalmente histórias tristes, de mão única. Tudo o que a nossa tímida ouvinte precisa fazer é perguntar, ouvir, e ao final da conversa, pedir o email.

No dia seguinte, ela pode escrever a todos com que manteve contato, agradecendo a atenção e a gentileza. A maioria talvez nem responda, mas dois ou três responderão. Também é bom ter em mente que essas respostas não irão gerar um emprego de imediato. Antes de colher os frutos, será preciso cultivar o relacionamento. O networking é como uma aplicação de longo prazo, que é requer tempo e paciência, para render bons dividendos.

Max Gehringer, para CBN.

Gatinha escondendo tudo com o rabo

Literalmente, a gatinha escondendo as partes íntimas com o rabo:



Mais uma imagem meiga e cuti-cuti-fófispara o seu dia miserável, trazida a você pelo CuteOverload.

Pérolas, ostras e os tímidos - mais um texto do Max

E aqui estamos nós, com mais uma transcrição dos comentários do Max Gehringer para a CBN, disponível via podcast, do dia 30/01/2008.

Clássicos do Mundo Corporativo: De cada dez pessoas, pelo menos duas padecem de timidez

A pérola é uma das pequenas maravilhas da natureza, tão bonita e tão rara, que a gente acaba usando a palavra como sinônimo de uma frase muito inteligente, "uma pérola de sabedoria".

Muito antigamente, acreditava-se que uma pérola era formada quando uma gota de orvalho descia do céu, através de um raio de luar, e caía no mar, onde era engolida por uma ostra. Isso, sem dúvida, é muito romântico, mas infelizmente não é verdade.


A pérola, na realidade, é um mecanismo de defesa da ostra. A parte interior da ostra, chamada de cólo, é constituída por um material muito delicado e muito sensível. E é para se proteger do mundo exterior, que a ostra vive fechada daquele jeito. Mas, apesar de todo esse cuidado, de vez em quando algum material estranho e irritante, tipo um grão de areia, acha um jeito de entrar na ostra, e de se instalar em seu cólo. E aí, a ostra reage, secretando um fluido para neutralizar o indesejado invasor. E então, dia após dia, ano após ano, camada após camada, o fluido acaba se transformando em uma pérola.

Nas empresas, eu conheci muita gente que passava o dia inteiro sem dizer uma só palavra. Eram pessoas que vivam fechadas em seus próprios mundos, e pareciam não ter a mínima vontade de se mostrarem sociáveis. E gente assim sempre acaba ficando com uma imagem de antipático. Com o tempo, essas pessoas passam a ser evitadas pelos colegas, porque os colegas pensam que é exatamente isso que a pessoa está querendo: distância.

Só que, muitas vezes, essas pessoas têm grandes contribuições para dar. E só não dão, porque são tímidas. De cada 10 pessoas, pelo menos duas padecem de timidez. Não porque elas querem ser assim, mas porque elas são assim.

Por isso, quando a gente convive no trabalho, com uma pessoa tímida e fechada, como uma ostra, vale a pena tentar achar uma brecha e se aproximar. Afinal, se as ostras não existissem, não existiriam as pérolas.

Max Gehringer, para CBN.

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Admito que estou meio cansado de ficar fazendo essas transcrições, e só devo fazê-las se houver um texto muito bom, como esse. Eu, como super-hiper-mega tímido, até me emocionei quando ele fala que "vale a pena tentar achar uma brecha e se aproximar" =D.

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No podcast de hoje, No mundo corporativo moderno, o chefe sempre acaba ficando com toda a glória (que eu não vou transcrever), o Max fala sobre o feito da Apollo 11, que levou os homens a lua, e mostra que Neil Armstrong, que ganhou reconhecimento mundial ao ser o primeiro homem a pisar na lua, só o fez, porque: era chefe; e era o menos importante para a missão, caso desse alguma zica.

É sempre assim, quem ganha fama geralmente não é quem faz.

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