Áudio original disponível no site da CBN. E se você quiser ler os comentários anteriores do Max Gehringer, publicados aqui, basta clicar neste link.
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Listar hobbies e qualidades óbvias só polui o currículo
Um ouvinte escreve: "Sei que empresas buscam colaboradores com base em formação acadêmica, experiência prática e habilidades. As duas primeiras podem ser atestadas formalmente, mas a terceira, não. Como posso destacar em meu currículo as habilidades que possuo?"
Boa pergunta. A maneira como a maioria das pessoas costuma fazer isso é listando uma série de qualidades óbvias e gerais. Por exemplo: sou esforçado, dedicado, tenho bom relacionamento interpessoal e por aí vai.
Outra tentação é incluir no currículo um quadrinho com hobbies e relacionar, vamos dizer, leitura e viagens. Informações assim só fazem com que o currículo fique poluído, sem chamar a atenção de quem o esteja avaliando.
Eu suponho que você tenha um par de habilidades que irão despertar interesse. Por exemplo: embora não sendo a sua área de atuação, você é uma sumidade em informática. Nesse caso, você pode listar trabalhos específicos que tenha feito para comprovar a sua proficiência.
Mas vamos imaginar que você tenha uma habilidade que não possa ser comprovada com fatos. Por exemplo: uma capacidade muito acima da média de memorizar dados. Incluí-la no currículo não vai prejudicar, mas não gaste mais que uma linha nela.
E finalmente, ao se candidatar a uma vaga específica, pense nas habilidades que ela possa requerer e que você tenha, mas a maioria dos outros candidatos, não. Essas é que devem ser enfatizadas.
Max Gehringer, para CBN.
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