Áudio original disponível no site da CBN. E se você quiser ler os comentários anteriores do Max Gehringer, publicados aqui, basta clicar neste link.
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'Não tenho nada a ver com o meu novo ambiente de trabalho'
Uma ouvinte escreve: "Comecei nesta empresa faz apenas três semanas, mas estou apavorada. A empresa é famosa no mercado e eu pensei ter tirado a sorte grande ao conseguir o emprego. Mas encontrei situações que não esperava encontrar. A maneira como as pessoas se tratam, por exemplo, à base de gritos. Palavrões fazem parte do vocabulário. O expediente é esticado diariamente por uma ou duas horas, aparentemente sem nenhuma necessidade. Não quero parecer uma criança mimada, mas não tenho nada a ver com esse ambiente de trabalho. O que faço?"
Bom, você foi vítima do erro mais elementar de recrutamento e seleção. Provavelmente você passou por uma ou mais entrevistas e deve ter ouvido perguntas que já se tornaram rotineiras, do tipo "Qual é o seu maior defeito?", ou outras do gênero. Ninguém lhe perguntou como você se adaptaria a um ambiente agressivo e entremeado por palavrões. E nem como você se sentiria fazendo duas horas extras por dia sem receber nada por isso.
Talvez a empresa em questão esteja tão acostumada com a própria rotina que já nem perceba como ela é diferente. Ou talvez a empresa imagine que qualquer candidato contratado irá aceitar a situação e se acomodar rapidamente a ela.
Qualquer que seja o motivo da empresa, o fato é que você foi incorretamente selecionada. E a sua melhor opção é sair daí. Só lhe recomendo ter paciência para achar outro emprego antes de se demitir, para não ter que explicar em entrevistas porque você pediu a conta tão rapidamente.
Max Gehringer, para CBN.
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