Áudio original disponível no site da CBN. E se você quiser ler os comentários anteriores do Max Gehringer, publicados aqui, basta clicar neste link.
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Não passe a entrevista só se defendendo
Uma ouvinte escreve: "Depois de muito tentar, fui chamada para participar de um processo de seleção. Estou com receio de não ir bem na entrevista e perder essa oportunidade. O que você me recomenda?"
Muito bem. Sua preocupação é normal, mas eu gostaria de chamar a sua atenção para algo que vem ocorrendo no mercado de trabalho.
Como as vagas são poucas e os candidatos são muitos, uma recrutadora que entrevista perto de 100 candidatos por mês, me disse que essa situação de temor fez crescer bastante o número de candidatos que se colocam na defensiva durante a entrevista. Ou até mesmo antes dela começar. Muitos recusam até um copo de água, com medo de que aceitar possa ser considerado como ponto negativo.
A coisa se complica ainda mais quando surgem aquelas perguntas de praxe, do tipo "Qual é o seu maior defeito?" Ao ouvir isso, muitos candidatos travam, como se a pergunta já fosse uma sentença de exclusão do processo.
Segundo a recrutadora, somente uma pequena minoria tem demonstrado personalidade, respondendo com segurança, ressaltando a colaboração que pode oferecer e dizendo "Não sei", quando não sabe. Esses são os que acabam conseguindo a vaga. Porque, numa situação de crise, empresas querem ter funcionários que mostrem iniciativa, espírito colaborativo e que não fiquem deprimidos com boatos ou más notícias.
É isso que eu posso recomendar a você: determinação. Ter cautela é bom, mas não passe a entrevista só se defendendo, porque você não estará sendo acusada de nada.
Max Gehringer, para CBN.
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