Áudio original disponível no site da CBN (link aqui). E se você quiser ler os comentários anteriores do Max Gehringer, publicados aqui, basta clicar neste link.
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As regras de comportamento do mundo corporativo politicamente correto
Uma ouvinte escreve: "Trabalho em uma empresa que é cheia de regras comportamentais. Como falar, como interromper, como discordar, como um superior deve chamar a atenção de um subordinado e assim por diante. Tenho a impressão de que me tornei um robô, porque essas regras me impedem de expressar o que, de fato, estou sentindo."
Bom, bem-vinda ao mundo corporativo politicamente correto. A essência dele é que qualquer coisa que você diga, fará alguém ficar ofendido, ou com o conteúdo, ou com uma palavra, ou com o tom da sua voz.
Imagine que um funcionário cometeu um erro que nem uma criança de cinco anos cometeria. Se o chefe usar exatamente essas palavras para chamar a atenção do subordinado, corre o risco de ser acusado de assédio moral.
Há alguns meses, eu fiz um comentário sobre o ranking usado na área de vendas, que mostra a classificação dos vendedores em relação aos objetivos que eles receberam. Como resultado, defensores do politicamente correto me escreveram para alertar que tal ranqueamento é humilhante para os que ficam no rodapé da lista, e sugerindo maneiras mais polidas e menos escancaradas de lidar com essa situação.
Também, não se pode dizer mais, por exemplo, "Eu não concordo com a sua sugestão porque ela é francamente idiota". Deve-se dizer: "O colega tem um bom ponto, mas eu sugiro uma avaliação mais detalhada antes de chegarmos a uma solução que atenda aos interesses de todos".
À nossa ouvinte, eu diria que, sem dúvida, a cartilha do politcamente correto torna o ambiente de trabalho mais regulado, menos propenso a atritos e definitivamente, mais chato. Lembrando que chato tanto pode ser sinônimo de uniforme, nivelado, quanto de aborrecido e sem graça. Dentro dos parâmetros de respeitabilidade, a conclusão é de cada um.
Max Gehringer, para CBN.
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