Áudio original disponível no site da CBN (link aqui). E se você quiser ler os comentários anteriores do Max Gehringer, publicados aqui, basta clicar neste link.
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'Qual o tempo ideal para se permanecer em uma empresa?'
Pergunta de um ouvinte: "Qual é o tempo ideal para se permanecer em uma empresa?"
Resposta: 45 anos. Imagine que você seja contratado como estagiário, receba ajuda para fazer cursos, seja tratado com respeito, tenha uma remuneração adequada e vá galgando posições até chegar a presidente. Por que você sairia de uma empresa assim?
Na verdade, a resposta à sua pergunta é que não existe um tempo ideal; existe a empresa ideal. O problema é que bem poucas empresas que foram ideais há 40 anos, continuam sendo ideais nos dias de hoje. Algumas até nem existem mais.
Por isso, o tempo para permanecer em uma empresa depende não apenas de fatores ligados à própria empresa, como também depende da personalidade de cada um. Tem gente que é irrequieta por natureza, e não aguentaria passar décadas trabalhando sempre no mesmo lugar. Na verdade, tem gente que não aguenta nem um ano. Por outro lado, há profissionais que acreditam que a estabilidade é uma benção ou têm medo de arriscar uma mudança. O pessoal do primeiro grupo sai mesmo quando a situação é boa. E o do segundo grupo permanece mesmo quando ela momentaneamente deixa de ser.
Por isso, duas coisas influem na decisão de mudar. A primeira é uma mistura de ambição e otimismo. É acreditar que a situação está boa, mas que ficará ainda melhor com uma mudança.
E a segunda é a avaliação racional da empresa em relação ao mercado. Ela paga bem? Oferece oportunidades a quem merece? O ambiente de trabalho é bom? Minha experiência me diz que quando alguém faz a pergunta que o nosso ouvinte fez, qualquer que seja o tempo de casa, é porque a resposta para uma dessas questões, ou duas delas, ou as três, é não.
Max Gehringer, para CBN.
Um comentário:
mUITO BOM O POST.
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