Áudio original disponível no site da CBN. E se você quiser ler os comentários anteriores do Max Gehringer, publicados aqui, basta clicar neste link.
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'Virei chefe, mas não fui formalmente promovido'
Um ouvinte escreve: "Meu problema é o seguinte: sou chefe, mas não sou chefe. Embora, numa situação de emergência, eu tenha sido guindado à coordenação do meu setor e venha respondendo por ele perante a gerência, na prática não fui formalmente promovido e nem recebi qualquer compensação adicional por estar exercendo essa nova função. Isso já está fazendo sete meses e pelo que eu pude observar, o gerente está satisfeito com as coisas da maneira como elas estão, e eu não devo mesmo ser promovido. Estou pensando em pedir a conta para forçar o gerente a tomar uma decisão. Isso faz sentido?"
Sim. Essa é uma opção que costuma funcionar, mas antes eu sugiro que você consiga um novo emprego. O risco de pedir a conta para ver se o chefe vai correr do blefe é que ele pode aceitar o pedido de demissão. Se isso acontecer no seu caso, você ficaria numa situação bem pior do que aquela que está lhe incomodando agora.
E que tipo de emprego você deve procurar? Um que lhe dê o mesmo salário que você tem, na função que você tinha antes de ser meio-promovido. Será mais difícil você conseguir um emprego como coordenador apenas com a sua palavra de que você ocupa esse cargo.
Antes de tudo isso, porém, seria conveniente que você perguntasse a seu gerente o que ainda lhe falta para você merecer a promoção em sua própria empresa. Pode ser que ela ainda não tenha vindo não por preguiça do gerente, mas porque você ainda não demonstrou alguma coisa que precisa demonstrar. E uma boa conversa será sempre melhor do que uma boa briga.
Max Gehringer, para CBN.
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