Áudio original disponível no site da CBN. E se você quiser ler os comentários anteriores do Max Gehringer, publicados aqui, basta clicar neste link.
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'Meu cargo atual de gerente dificulta contratação em outras empresas'
"Tenho a seguinte dúvida", um ouvinte escreve. "Por trabalhar em uma empresa de pequeno porte, que tem apenas 18 funcionários, eu tenho um cargo de gerente, mesmo tendo só dois subordinados diretos. O meu título impressiona quando dou o meu cartão de visita para alguém. Mas, como a empresa é pequena, ela não pode pagar salários altos: eu ganho o equivalente a três salários mínimos.
Há alguns meses comecei a sondar o mercado, já que não vejo qualquer chance de crescer mais onde estou. E tive uma surpresa. Quando me candidatei a uma vaga de gerente em uma empresa grande, fui rejeitado porque nela os gerentes ganhavam cinco vezes mais do que eu. E nas vezes em que me candidatei a vagas administrativas, o que não me incomodaria, fui rejeitado porque tenho um título de gerente. Como posso ajeitar essa situação em meu currículo, para não espantar os possíveis interessados?"
É fácil. Vá mudando o nome de seu cargo de acordo com a exigência do freguês. Quando você mandar um currículo para uma empresa grande, que estiver contratando um encarregado, ou um supervisor ou um assistente administrativo, coloque em seu currículo exatamente a mesma função que ela está buscando.
Na entrevista, você pode começar explicando que o nome do seu cargo atual é um exagero, mas acrescente que você sonha ser gerente em uma empresa grande. E por isso não se importa em começar na função que a empresa determinar. Assim, ao mesmo tempo, você mostra pé no chão, determinação e ambição. O que mais uma empresa poderia querer?
Max Gehringer, ara CBN.
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