Áudio original disponível no site da CBN. E se você quiser ler os comentários anteriores do Max Gehringer, publicados aqui, basta clicar neste link.
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'Novo gerente acabou com bom ambiente de trabalho'
Escreve um ouvinte: "A empresa em que trabalho contratou um novo gerente para a nossa área. E o bom ambiente que sempre tivemos, virou fumaça. O novo gerente é ríspido, quer tudo para ontem e implica com qualquer errinho sem importância. Já estamos apostando quanto tempo ele conseguirá se manter no cargo, porque nos parece que esses métodos grosseiros dele não vão dar certo. O que podemos fazer enquanto ele não for despachado?"
Bom, vamos tentar, primeiro, entender por que ele foi contratado. Não sei o que aconteceu com o seu gerente anterior, mas imagino que ele era amável e compreensivo. Caso contrário, vocês não estariam tão desapontados com a nova forma de tratamento.
Também não sei, e não sei se vocês sabem, qual é a real situação financeira da sua empresa. Mas mudanças desse tipo costumam ser feitas para gerar resultados em curto prazo.
Não creio que a direção da empresa tenha contratado esse gerente sem saber que ele era rígido, crítico e exigente. Tenho até a impressão de que ele foi contratado exatamente por ser assim. Um ambiente de trabalho camarada é ótimo, mas desde que os resultados mensuráveis também sejam.
Então eu sugiro que vocês façam um esforço para se adaptar aos novos métodos. Porque, pela maneira como você descreveu a situação, o gerente poderá até vir a ser despachado, mas há o risco de que ele despache, antes, aqueles que não conseguirem acompanhar o novo ritmo.
Max Gehringer, para CBN.
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