Áudio original disponível no site da CBN. E se você quiser ler os comentários anteriores do Max Gehringer, publicados aqui, basta clicar neste link.
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Nunca vou ser diretor em uma empresa familiar
Escreve um ouvinte: "Ocupo há dois anos um cargo de gerência. Como a empresa em que trabalho é familiar e não é grande, minhas possibilidades de algum dia chegar a diretor são muito remotas, quando não praticamente inexistentes. Por isso, decidir começar a procurar uma vaga de gerente em uma empresa de maior porte. Como esta é a primeira vez que me candidato a uma função gerencial, pergunto se seria conveniente eu me cadastrar em sites de emprego?"
Não, pelo contrário, seria dar um tiro no pé. Ao se cadastrar, você escancara para o mercado de trabalho que está querendo sair da empresa atual. De alguma maneira, isso poderá acabar chegando aos ouvidos do dono de sua empresa. E empreendimentos familiares não costumam digerir muito bem a intenção de alguém que, como você, ocupa um cargo de confiança e queira ir embora. E o que é pior, sem nunca ter dito ao dono que estava insatisfeito com a falta de oportunidades na empresa dele.
O que funciona melhor em casos como o seu é enviar currículos a agências de headhunters que mantenha confidencialidade. Ou então contatar amigos confiáveis para que eles recomendem você para uma vaga ou uma entrevista. Você pode também enviar o seu currículo com uma carta pessoal de apresentação a meia dúzia de empresas nas quais lhe interesse trabalhar, e que não tenham contato direto com a sua empresa atual.
Os sites de emprego costumam funcionar bem para vagas de baixa hierarquia. Mas as vagas executivas precisam ser tratadas com mais cuidado, para que o interessado não acabe se indispondo com a empresa em que trabalha.
Max Gehringer, para CBN.
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