Áudio original disponível no site da CBN (link aqui). E se você quiser ler os comentários anteriores do Max Gehringer, publicados aqui, basta clicar neste link.
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'Meu chefe me atola de trabalho'
Um ouvinte reclama: "Meu chefe me atola de trabalho. Muito mais do que eu consigo executar. Eu me desdobro para conseguir fazer o que é possível e até um pouco mais, mas sempre termino o dia devendo alguma coisa. Já tentei conversar com meu chefe numa boa, mas ele me respondeu que 'todos estamos sobrecarregados de trabalho', ele inclusive, e que o quadro de funcionários não pode ser aumentado porque o orçamento está apertado. Pergunto se uma situação como essa é normal na maioria das empresas, porque se não for, eu vou me mandar para uma que me cobre o que precisa ser cobrado, mas que me dê tempo para fazer o que precisa ser feito."
Sim. Essa situação, que deveria ser esporádica, está ficando cada vez mais normal. Por quatro motivos:
O primeiro é que quase todas as empresas de porte já desenvolveram uma paranoia em relação a gastos e orçamentos.
O segundo é a velha questão dos encargos e impostos empilhados sobre o salário do empregado efetivo, que acabam por dobrar o seu custo. Então, as empresas tentam compensar o adicional operando com quadros muito enxutos.
O terceiro motivo é que não são muitas as empresas que possuem uma clara descrição de funções, que é a lista detalhada das tarefas de cada empregado.
E o quarto motivo é a pressão por resultados que vem lá de cima, e ninguém no caminho da descida tem coragem de dizer ao superior direto, que não vai dar.
Nosso ouvinte deve estar ali pelo oitavo degrau dessa escada. O degrau da mão na massa. Acima dele, chefes, coordenadores e gerentes já se comprometeram a conseguir. E agora alguém tem que cumprir. No caso, o nosso heróico ouvinte.
Max Gehringer, para CBN.
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