Áudio original disponível no site da CBN. E se você quiser ler os comentários anteriores do Max Gehringer, publicados aqui, basta clicar neste link.
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'Devo ficar feliz por meu salário ter aumentado 60% em cinco anos?'
Uma ouvinte escreve: "Comecei a trabalhar faz cinco anos. Durante esse período, recebi uma promoção e meu salário atual é 60% maior do que quando fui contratada há cinco anos. Pergunto se isso significa que devo ficar contente com o progresso da minha carreira?"
Sim, deve, mas não muito. Nesses cinco anos a inflação acumulada foi de 40%, o que significa que o seu salário lhe proporcionou uma folga de 20% em relação ao aumento dos preços dos itens básicos.
Porém, nesse mesmo período, o salário mínimo teve um reajuste acumulado acima de 60%. Se você tivesse sido admitida há cinco anos ganhando o salário mínimo, os reajustes obrigatórios teriam lhe dado um percentual maior do que aquele que você obteve, mesmo sem nenhuma promoção.
O que aconteceu foi o seguinte. O peso dos salários é bastante alto para qualquer empresa, menos em função do que o empregado recebe e mais em razão dos encargos que incidem sobre a folha de pagamento. Para poder compensar os aumentos do salário mínimo, as empresas começaram a pagar menos para os novos contratados, cujos salários não estavam atrelados ao mínimo obrigatório.
É provável que hoje você esteja ganhando acima do valor médio atual de sua função no mercado de trabalho. Mas em termos de evolução de carreira, eu lhe diria que 60% dão ânimo, 80% dão contentamento e mais de 100% dão esperanças de um bom progresso nos próximos cinco anos.
Max Gehringer, para CBN.
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