As sombrias esculturas digitais/modelos 3D com temas de ficção e terror de Bernhard van der Horst

Bernhard van der Horst é um artista do Reino Unido especializado na criação de artes em 3D, seja em esculturas digitais e modelos 3D, seja na criação de texturas e até mesmo em animações. Bernhard van der Horst explora temas de ficção científica e terror, não raramente misturando os dois, para criar suas obras, que têm influências claras de H. P. Lovecraft.

Criando esculturas e modelos 3D de criaturas monstruosas, seres abissais, zumbis infernais, artefatos profanos e robôs de guerra, Bernhard van der Horst cria obras sombrias que exalam uma mistura de terror e ficção.

Vejam as sombrias esculturas digitais/modelos 3D com temas de ficção e terror de Bernhard van der Horst:

Imagens via perfil de Bernhard van der Horst no ArtStation.

Estou em função mais baixa, como retomar padrão salarial antigo? - by Max Gehringer

Transcrição do comentário do Max Gehringer para a rádio CBN, do dia 05/12/2018, com um ouvinte que foi demitido por causa da crise, entrou num emprego ganhando bem menos, e agora quer saber como conseguir retornar ao padrão salarial antigo.

Áudio original disponível no site da CBN. E se você quiser ler os comentários anteriores do Max Gehringer, publicados aqui, basta clicar neste link.

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Estou em função mais baixa, como retomar padrão salarial antigo?

Escreve um ouvinte: "Há três anos, perdi um bom emprego que eu tinha, quando a empresa em que eu trabalhava foi uma das primeiras a serem afetadas pela crise. Depois de passar quatro meses desempregado e com contas atrasadas, consegui me recolocar em outra empresa, mas por um salário muito inferior ao que eu ganhava, pouco mais da metade.

O tempo passou e eu continuo aqui, na mesma função e sem ter tido nenhum aumento significativo. Se eu começar a procurar outro emprego, existe ainda a possibilidade de eu voltar a ter o nível salarial que eu tinha há quatro anos?"

Sim, existiria, mas somente em um mercado aquecido, com mais vagas do que candidatos. Só que esse não parece ser um cenário que iremos ver tão cedo.

Neste momento, se você procurar outro emprego, sinto lhe dizer que, depois de três anos na mesma função, um empregado passa a valer o que ganha.

Mas você deve, sem dúvida, buscar novas opções. Porque depois de três anos lhe pagando pouco, a sua empresa atual já está convencida de que você não irá sair, porque não tem para onde ir.

O valor de uma função é determinado pelo mercado. E cabe ao empregado mostrar que ele vale mais do que a função, para ser promovido ou reajustado.

Parece ser claramente o seu caso. E se a sua empresa atual não está vendo isso, você deve procurar uma que veja, mesmo que o seu salário inicial não seja o que você, um dia, teve. Mas poderá voltar a ser na empresa certa.

Max Gehringer, para CBN.

As belas, singelas e românticas pinturas impressionistas de Ron Hicks

Ron Hicks é um artista americano que produz pinturas tradicionais, influenciado pelo estilo de mestres clássicos e impressionistas. As pinturas de Ron Hicks retratam cenas do cotidiano, com um olhar emocional e sensível, contando partes de histórias que o espectador fica a cargo de completar.

Neste post trago algumas das pinturas de Ron Hicks em que o artista retrata, de forma intimista e romântica, casais enamorados, belas mulheres e rapazes enfeitiçados por seus encantos. Tudo isso em pinturas impressionistas cheias de doçura e com visível carinho pelas pessoas retratadas.

Vejam as belas, singelas e românticas pinturas impressionistas de Ron Hicks:

Imagens via site de Ron Hicks. Dica via Beautiful Bizarre Magazine - Some sweetness for you with this lovely painting by @ronhicksart.

A falta de continuidade na função pode prejudicar a contratação - by Max Gehringer

Transcrição do comentário do Max Gehringer para a rádio CBN, do dia 04/12/2018, com um ouvinte que mudou bastante de área e quer mudar ainda mais.

Áudio original disponível no site da CBN. E se você quiser ler os comentários anteriores do Max Gehringer, publicados aqui, basta clicar neste link.

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A falta de continuidade na função pode prejudicar a contratação

Um ouvinte escreve: "Tenho 7 anos de carreira e passei por áreas diferentes em várias empresas. Não consegui me estabilizar, nem em uma empresa, e nem em um setor específico, embora eu nunca tenha sido demitido. Quando faço entrevistas, sinto que os recrutadores não gostam de ouvir que um candidato não tem preferência por um setor, e acabam contratando quem começou em uma direção e nunca saiu dela.

Tem muita coisa que eu ainda não fiz, mas gostaria de tentar. Só que não vejo abertura das empresas para proporcionar esse tipo de oportunidade."

Bom, a sua avaliação está corretíssima. Ao preencher uma vaga, a empresa prefere contratar o candidato que tem uma história de continuidade na função e os cursos compatíveis a ela.

Eu conheço gente que mudou de área, até radicalmente, mas dentro da própria empresa. Já para ser contratado por outra empresa, para uma função que nunca executou, é preciso que essa função não requeira especialização prévia ou cursos específicos.

Para quem, como você, já fez muita coisa e tem vontade de fazer muitas outras, o mercado de trabalho vai ficando cada vez mais estreito, em vez de se alargar.

Essa sua flutuação profissional é mais comum em empresários do que empregados. E por isso, sugiro que você considere ter seu próprio negócio.

Nele, você poderá aplicar as aptidões adquiridas e testar outras novas, sem ter que se explicar para recrutadores, que estão apenas buscando o empregado convencional.

Max Gehringer, para CBN.

As ilustrações de ficção científica e fantasia de Thomas Chamberlain - Keen

Thomas Chamberlain - Keen é um artista do Reino Unido que produz ilustrações com temas de ficção científica e fantasia. Explorando temas variados, indo desde clássicos da fantasia com guerreiras e dragões, a clássicos de ficção científica com naves espaciais e seres alienígenas, Thomas Chamberlain - Keen cria incríveis ilustrações e artes conceituais para filmes e games.

Vejam as ilustrações de ficção científica e fantasia de Thomas Chamberlain - Keen:

Imagens via perfil de Thomas Chamberlain - Keen no ArtStation. Dica via Spass und Spiele - Wild West concept by Thomas Chamberlain - Keen.

Sou chefe de um amigo mas, pelo lado profissional, eu o demitiria. O que fazer? - by Max Gehringer

Transcrição do comentário do Max Gehringer para a rádio CBN, do dia 03/12/2018, com um ouvinte que se tornou chefe de um amigo, que ele demitiria pelo lado profissional.

Áudio original disponível no site da CBN. E se você quiser ler os comentários anteriores do Max Gehringer, publicados aqui, basta clicar neste link.

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Sou chefe de um amigo mas, pelo lado profissional, eu o demitiria. O que fazer?

Um ouvinte escreve: "Tenho um amigo, desde os tempos da juventude, que trabalha na mesma empresa que eu. Nossas famílias se conhecem, nossas esposas trocam mensagens pelo zap e tudo ia bem com nossa amizade, até que me tornei chefe dele.

Não levei muito tempo para descobrir que ele é o tipo de funcionário mais ou menos, que sempre deixa alguma ponta solta em qualquer tarefa que executa. Falei com ele algumas vezes, mas não adiantou, porque ele não vê a carreira com a mesma seriedade que eu vejo.

Considerando apenas o lado profissional, eu o demitiria. Pelo lado pessoal, se demiti-lo, vou me lamentar pelo resto da vida, por ter estragado uma amizade que envolve a nós dois e as nossas famílias. Você passou por alguma situação parecida?"

Sim, e mais de uma vez, por ter trabalhado em uma grande empresa de uma cidade não muito grande, onde todo mundo se conhecia, e arrumar emprego para amigos era quase uma obrigação.

Talvez o mundo corporativo tenha ficado mais sério, como você diz. Mas depois que me tornei gestor, eu sempre preservei as amizades. Transferia os amigos ineficientes para outras áreas da empresa, ou dava a eles tarefas menos complexas.

Não é o que está na cartilha do executivo perfeito, mas perfeição nunca foi o meu forte.

Só posso lhe dizer que a perda de um amigo permanente nunca será compensada pela manutenção de um cargo provisório. Os empregos passam e os amigos ficam.

Max Gehringer, para CBN.