Áudio original disponível no site da CBN. E se você quiser ler os comentários anteriores do Max Gehringer, publicados aqui, basta clicar neste link.
/==========================================================================
Trocas constantes de emprego podem dificultar nova contratação
Um ouvinte escreve: "Tenho 26 anos, trabalho desde os 20 e nesses seis anos tive oito empregos diferentes. Sei que sou mais ambicioso do que a maioria dos profissionais da minha idade e me orgulho disso. Mas agora, pela primeira vez, me vejo sem emprego por mais de três meses e não estou conseguindo encontrar um. Será que cheguei a um ponto em que as empresas ficaram assustadas com as minhas mudanças de emprego?"
No caso de empresas de maior porte, a resposta mais provável é: sim. O seu histórico passa a elas a clara impressão que você não será um empregado estável.
Mas posso lhe dizer que existe uma diferença entre ambição e pressa. O ambicioso demonstra na prática que merece uma promoção. O apressado quer a promoção antes de mostrar que a mereceu.
Imagino que isso seja o que aconteceu em seus empregos: você se sentia pronto para o próximo passo, mas não tinha ainda apresentado resultados condizentes com as suas aspirações.
Dependendo do setor em que você atua, há empresas que não se incomodam com a quantidade de empregos acumulados, elas contratam pessoas que possam trazer resultados de curtíssimo prazo. É o caso da área de vendas.
Mas se você atua em um setor em que as coisas demoram mais para acontecer, a sua melhor opção seria equilibrar a sua ambição com um pouco mais de paciência.
Em média, uma promoção surge a cada dois anos. E você ainda não atingiu essa média nenhuma vez.
Max Gehringer, para CBN.
Nenhum comentário:
Postar um comentário