Transcrição do comentário do
Max Gehringer para a rádio CBN, do dia 31/10/2018, com um alerta de como fazer um bom currículo.
Áudio original disponível no
site da CBN. E se você quiser ler os comentários anteriores do
Max Gehringer, publicados aqui, basta clicar neste link.
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Dicas de como preencher um bom currículo na internet
Um ouvinte escreve: "Sou selecionador de pessoal em uma grande empresa que, por atuar no ramo tecnológico, tem
vagas a oferecer. Nós as anunciamos em nosso site e solicitamos que
os interessados nos enviem seus currículos, no formato que preferirem.
Ao recebê-los, damos atenção a todos, mas a maior parte do meu tempo é, infelizmente, desperdiçada nesse processo de avaliação prévia. Isso porque, como está bem claro no site, pedimos que seja incluída no início do currículo, uma frase bem curta, esclarecendo
qual é a vaga pretendida, já que cada uma tem o título da função e o setor de atuação.
Por estranho que pareça, de cada
dez currículos que recebemos,
nove não incluem a frase solicitada, o que me leva a crer que o remetente
sequer leu a descrição da vaga.
Imagino que isso ocorra ou porque candidatos
enviam currículos só para ver o que acontece, ou porque esses currículos estão sendo enviados por terceiros, possivelmente
escritórios que cobram para
espalhar uma infinidade de currículos no mercado.
Por gentileza,
alerte a seus ouvintes que isso não funciona."
Está alertado. E não custa lembrar novamente algo já dito e repetido aqui:
enviar um currículo bem pensado e
sob medida para uma vaga específica dá
mais resultado do que mandar cem currículos para cem empresas diferentes.
Isso porque
processos seletivos não são uma espécie de loteria em que a
quantidade compensa a
qualidade.
Max Gehringer, para CBN.