Áudio original disponível no site da CBN. E se você quiser ler os comentários anteriores do Max Gehringer, publicados aqui, basta clicar neste link.
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Na minha empresa, quase ninguém entra e quase ninguém sai. Seria coerente eu sair?
Um ouvinte escreve: "Trabalho em uma empresa de porte médio e somos em 30 funcionários em meu setor. Eu fui contratado faz 11 meses, e por esses dias, descobri algo intrigante. Ninguém foi contratado depois que eu fui, e o último a ser contratado antes de mim, já está na empresa há quase três anos.
E eu só entrei porque o ocupante anterior da função mudou para outra cidade. Ou seja, aqui quase ninguém entra e quase ninguém sai. O quadro de empregados é estável e a chefia é a mesma há anos.
Numa empresa assim, não terei oportunidade de progresso. E pergunto se seria coerente eu sair, mesmo gostando da empresa e do tratamento, e sem reclamações quanto a meu salário, que está na média do mercado."
Muito bem. Supondo que, na própria empresa não haja outro setor para o qual você possa eventualmente ser transferido com uma promoção, você está absolutamente certo em sua avaliação.
Essa é uma empresa modelar, que oferece relativa estabilidade, salário decente e bom ambiente de trabalho. Mas ela não pode oferecer uma ascensão. E se esse é o seu objetivo profissional, você deve, com calma, procurar outro lugar que lhe ofereça essa possibilidade.
Mas permita-me lhe antecipar algo. Na medida em que a sua carreira for avançando e você atingir cargos de gestão, com toda a pressão que eles demandam, você irá sentir uma enorme saudade dessa empresa em que está. Por isso, curta cada minuto que você ainda passar nela.
Max Gehringer, para CBN.
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